剛開始通過 boss 直聘，跟人資溝通面試的學管師崗位，先跟 hr 在微信了解了一下，去了之后先簡單跟hr 說下基本情況，做了份性格測試類的題，然后負責學管師這塊的負責人過來詳細講解了下，說會有業績要求，學員續費方面的，覺得不是當時自己了解到的，拒絕了，然后重新跟招自己來 hr 談了下，有讓我試下社群運營崗，又跟該方面負責人談了下，定了下來，并且很快給發了 offer。整個過程不是很難，但是耗時還挺長的，大概面試花費了三個小時，可能主要因為，最終的定崗與自己初衷不太一樣，花費時間比較長，也考慮再三之后沒有去報到。

北京課觀教育科技有限責任公司社群運營面試題

1.會讓自己簡單介紹然后說明下前幾份工作以及離職原因
2.會問你感興趣的是什么，自己想做什么（其實我確實自己也沒有什么具體的目標，是投了簡歷來試試，當時自己就說比較喜歡跟人溝通，擅長交際）
3.會問到你的職業規劃是什么，你想要幾年之后做到什么程度
4.會給你講下這個崗位具體要做什么，過程中時不時問你這個可能比較枯燥你接受嗎，卡能壓力較大你會愿意嗎之類的（如果你堅定要去的話這些直接說接受就可以了）

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初步溝通之后，準備試講。
試講線上進行，總體來說不專業。
原因如下：1.hr要求準備15到20分鐘試講，面試官開始面試的時候說10分鐘，然后沒講完就讓停，說你課程設計不合理太多了。
2.有一些經驗準備了內容，講的很流暢，但是由于網絡不穩定，對面面試官可能聽得斷斷續續，但是面試官沒有給出任何提醒，然后叫停后給你說你不熟練卡頓很嚴重……開玩笑嗎，講課卡頓和網絡不好一樣嗎？我也是帶過教招面試的人。后來面試其他單位，網絡不好，面試官立馬提醒調整后，效果就很棒。

北京課觀教育科技有限責任公司申論講師面試題

1.能接受出差嗎；2.之前工作內容，為什么離職3.自我介紹4.好像還有其他，但是忘記了想不起來了。你有什么想問的。

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流程是試講和復試。
試講之前會給講課要求和知識點，根據知識點制作PPT；一面的時候回先問類似于你為什么來我們公司，我們公司和同行業其他公司的對比等等，之后要求講解PPT。
復試比較簡單，主要就是針對簡歷上的一些問題進行提問。
之后就是HR聯系詢問入職了

北京課觀教育科技有限責任公司講師面試題

請把我們公司與其他公司進行對比？
之前面試過其他單位嗎？結果怎么樣？
為什么不去考公或者考編制？
請說一下你性格的優缺點？
你覺得這份工作和上一份工作有何不同？

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