整體的話是兩面
一面5對一,是技術面,整體過程感覺很嚴肅很壓抑,自我介紹兩分鐘,介紹完之后讓介紹項目,挨個介紹后隨便問了幾個不痛不癢的問題,我感覺是對我做的東西不太感興趣,整體持續十四分鐘,感覺沒說啥,二面是HR面,就是問一些正常的生活問題以及常規的態度和性格方面的問題
中電10所雷達系統工程師面試題
一面感覺沒幾個問題:
自我接受;
你描述一下你簡歷上的項目,說說你都做了什么;
你做的東西的背景是什么樣的,有什么具體的針對性嗎
二面:
你為什么選擇成都
做項目的過程中學到了什么
你喜歡運動嗎,一般喜歡什么運動
你如何釋放壓力
面試過程相對輕松,主要是問項目,文檔不是特別深入,關鍵是要說明你在項目中干了什么事情,確保你簡歷是真實的。
面試官問的面試題:中電10所ai工程師面試題
1.請說明你在項目中具體做了哪些事情
2.請說明在項目中你遇到了哪些困難
3.項目中你是怎么和其他研究所的人配合溝通的
只有一面,四個面試官,應該是三個技術加一個HR,先是簡單的自我介紹環節,然后是技術輪流問問題,問題比較簡單也比較少(感覺像是刷kpi),主要是介紹自己的項目經歷,再是HR問了幾個個人問題。
面試官問的面試題:中電10所硬件驅動工程師面試題
簡要描述你主要負責項目的開發流程,你在其中承擔的工作,具體遇到了哪些問題,你是怎么解決這些問題的?
你使用的DSP主要用到了哪些外部模塊?
針對項目的一個具體方向讓我做了介紹。