只有一面,四個面試官,應該是三個技術加一個HR,先是簡單的自我介紹環節,然后是技術輪流問問題,問題比較簡單也比較少(感覺像是刷kpi),主要是介紹自己的項目經歷,再是HR問了幾個個人問題。
面試官問的面試題:中電10所硬件驅動工程師面試題
簡要描述你主要負責項目的開發流程,你在其中承擔的工作,具體遇到了哪些問題,你是怎么解決這些問題的?
你使用的DSP主要用到了哪些外部模塊?
針對項目的一個具體方向讓我做了介紹。
是通過參加10所得夏令營獲得的面試機會,面試主要分為技術面和人力面。技術面是5個人面試一個人,人力面是1V1。整體感覺還可以。
面試官問的面試題:中電10所硬件工程師面試題
技術面:
主要讓介紹了簡歷上的兩個項目,接著問了項目過程中遇到的問題,如何解過的。整體來說難度不高。
人力面:
主要是問了家庭背景,為什么選擇成都10所,未來的發展規劃等等。
投交簡歷,現場面試,面試官問問題
面試官問的面試題:中電10所硬件工程師面試題
做過什么項目,會什么硬件,把項目過程說一說,項目中擔任什么角色
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