三次面試，前兩次是HR和技術(shù)經(jīng)理電話面試，第三次面對(duì)面面試，說(shuō)實(shí)在的是我覺(jué)得最惡心的一次面試，讓我對(duì)蔚來(lái)非常失望。面試的兩位女主管，我技術(shù)能力完全是沒(méi)有問(wèn)題的，她們也很認(rèn)可，最后的口吻就是你差不多可以了。可是過(guò)了幾天我打電話過(guò)去得到的結(jié)果是沒(méi)通過(guò)，理由是覺(jué)得我面試過(guò)程中表現(xiàn)的有些太自信，氣場(chǎng)比較強(qiáng)，不夠溫柔，還污蔑我說(shuō)過(guò)一些子虛烏有的難聽(tīng)的話。對(duì)于這樣的反饋我徹底懵逼了。一方面我面試過(guò)程中沒(méi)有表現(xiàn)出這樣一種傲慢的態(tài)度，另一當(dāng)面我比較簡(jiǎn)單直接、快人快語(yǔ)，她們可能覺(jué)得我表現(xiàn)的不夠謙卑和迎合，以致其不滿。所以總結(jié)下來(lái)，蔚來(lái)首先需要的不是技術(shù)好工作能力強(qiáng)的，而是需要對(duì)她們低聲下氣足夠恭敬的，以滿足他們作為領(lǐng)導(dǎo)的虛榮心。管中窺豹，可見(jiàn)一斑，如果是這樣的管理班子，本就是網(wǎng)紅車的蔚來(lái)還能走多遠(yuǎn)？

上海蔚來(lái)汽車有限公司液晶顯示屏電子工程師面試題

問(wèn)了我一些關(guān)于車載顯示屏的一些問(wèn)題，感覺(jué)很基礎(chǔ)，也沒(méi)什么可說(shuō)的，比如顯示屏驅(qū)動(dòng)電路架構(gòu)，COG,COF封裝，還有車載大屏的難點(diǎn)

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整體不簡(jiǎn)單，筆試有編程題，并且今年招人不多，很多人面試都沒(méi)拿到。
有英文面，問(wèn)的比較多的還是實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)歷。

上海蔚來(lái)汽車有限公司初級(jí)嵌入式測(cè)試工程師面試題

實(shí)習(xí)經(jīng)歷
遇到的困難，怎么解決的
期望薪資
為什么選擇這個(gè)崗位
你的優(yōu)勢(shì)是什么

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HR簡(jiǎn)單聊了下，了解基本情況，詢問(wèn)離職原因之類的
然后部門主管面試，就是盯著簡(jiǎn)歷問(wèn)之前的工作內(nèi)容，會(huì)問(wèn)很多技術(shù)細(xì)節(jié)。
如果不是真的做過(guò)的項(xiàng)目，肯定回答不好。
其他技術(shù)沒(méi)怎么問(wèn)

上海蔚來(lái)汽車有限公司嵌入式工程師面試題

某個(gè)項(xiàng)目中遇到的最大困難是什么，怎么解決的。
對(duì)這個(gè)行業(yè)和公司的了解，
AUTOSAR的經(jīng)驗(yàn)怎么樣，是否了解功能安全。

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