投這個崗位的人很多,投遞了之后過了三個星期,去催才安排的面試。HR打電話約面試時間,并且要求準備PPT介紹自己的科研課題。面試是早上,進入會議的時候,面試官說他還在車上,要我先介紹PPT,并且面試官意料之中的全程沒有開攝像頭。花了15-20分鐘講完ppt后,面試官主要根據PPT內容提問,主要圍繞著科研課題,所以回答很順利,有問有答的狀態。一個月后顯示流程終止。面評除了方向不對口和沒有工作經驗外,還有一條超出要求太多……
面試官問的面試題:蔚來汽車材料工程師面試題
因為準備了PPT,所以問的問題都與PPT展現的科研內容有關。
問了兩個邏輯性的問題,類似于腦筋急轉彎,思考兩三分鐘開始作答。
線上視頻面試,面試官是一個中年人,不問項目也不問專業知識,問的是對蔚來有什么了解和對自己應聘的崗位有什么理解,本科做過最有意義的事情和研究生做過最有意義的事情,最后掛了就很無語,問題他自己也不問專業知識和做的項目啊。
面試官問的面試題:蔚來汽車工藝材料工程師面試題
1、你對蔚來有什么了解?
2、你對自己應聘的崗位有什么了解?
3、本科做過最有意義的事情是什么?
4、研究生階段做過最有意義的事情是什么?
Peer面,提前批第一面
沒問專業問題,一開始Hr打電話讓在官網確認一下是否能夠面試,然后約一個時間
蔚來汽車材料工程師面試題
1.自我介紹
2.企業有什么優勢
3.做的課題是什么
4.哪的人
然后基本上圍繞這幾點回復即可,面試整體上不難,問的家長里短誰都會的問題。覺得沒什么誠意,提前批在刷業績。