第一輪：HR了解工作經(jīng)歷，取得的工作業(yè)績(jī)，人員管理等，第二輪，銷售總監(jiān)面試了解工作業(yè)績(jī)案列，對(duì)市場(chǎng)把控度問題提問。

上海上美化妝品有限公司大區(qū)總監(jiān)面試題

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的人員數(shù)量，歷年回款業(yè)績(jī)
2、成功的市場(chǎng)推廣案列，如何做強(qiáng)市場(chǎng)
3、客戶資源及日常把控度
4、面對(duì)的工作壓力如何承壓

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視頻面試，單面，問了基本情況，根據(jù)簡(jiǎn)歷提了一個(gè)問題，之后有一個(gè)情景題，再之后是與崗位有關(guān)的一些問題

上海上美化妝品有限公司管培生面試題

情景題：如何向他人賣出某公司的一件商品
崗位問題：對(duì)于雙11的看法，雙11的盛況還會(huì)繼續(xù)下去嗎，為什么；直播對(duì)電商的影響；直播與電商的不同。

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面試當(dāng)天先填表格,然后直接等主管來面試，面試?yán)镏饕橇牧吮尘埃ぷ鞣秶ぷ鲗?duì)細(xì)節(jié)的要求，聊聊做項(xiàng)目的經(jīng)歷。

上海上美化妝品有限公司產(chǎn)品開發(fā)專員面試題

以往負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的職責(zé)（追問像是開發(fā)產(chǎn)品、對(duì)接等具體事情的細(xì)節(jié)）
工作中遇到的困難，如何解決的。
今年的嚴(yán)峻的工作情況，還找了哪些企業(yè)。
為什么選擇產(chǎn)品開發(fā)崗位，而不是更細(xì)致的產(chǎn)品研發(fā)崗位？

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