投遞簡歷后兩三天就接到人事部電話，問是否有時間電話面試，因為接得很突然沒有太多準備，我便告訴hr現在有些不方便，然后就約了明天中午的11：00點。

電話面試：大概進行了20分鐘，感覺hr比較溫和，問的問題不刁難。通完電話20分鐘便信息通知，已經通過電話面試。

一面：是群面，無領導小組討論。大概5個hr在旁邊打分。討論完了會問各自的意象崗位。然后就結束了，整個過程40分鐘。（ps 面試官很注重細節，不要在答題紙上做筆記，不要轉筆，翹二郎腿）

然后就是一些沙龍聚會，等待終面中。。。。。。

江小白暑期實習面試題

電話面試：
1、根據簡歷問一下問題，特別是工作經驗，我被問的是
具體談一談XXX項目的過程。

2、說說你的職業規劃。
3、你覺得你個性上最大的缺點是什么？
4、對江小白的了解有哪些？
5、說說你自身做營銷的優點
6、你最討厭那類人


一面：
有兩套題,
1、舉辦一場活動邀請了7位嘉賓，最后活動調整只能要請5位，請問選哪兩位不參加，為什么，怎么通知他們

2、給你100萬，如何完成一個游戲的開發至推廣。（設計，策劃，推廣。。。。各個方面）

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hr
面試詢問對公司的了解，
怎么推銷
業務經理面試對工資的要求待遇的
能不能介紹調動

江小白5級業務員面試題

對江小白的了解
對管培生的定義
能不能接受調動
對接下來的工作又怎么的期待，
能否接受出差

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主要是高管詢問你一些問題，正常回答就行了。其實這個過程最后篩人不多，只篩了五個人（不過最開始是說不篩人的，我們18個人，最后進13個），感覺還是有點后怕，因為面試過程我都太放松了，怕自己顯得不正經！

江小白優才計劃面試題

1.自我介紹，主要是讓他有時間看你的簡歷和前面的面試評價。
2.問了我大學三年里印象最深刻的事情，我寫的是我們打決賽加時最后輸了的事情，然后他就根據這個問了一下我在隊里的位置和當時的表現等等。
3.其它都是一些很雜的問題，主要是看我的社交吧，問了我朋友有幾個，她們會的我不會的游戲有哪些等等。挺簡單的，就是看看你這個人的大概性格。

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