首先一分鐘的自我介紹，然后呢，大家互相認識這部分的，如果是同校的話，建議有互動，因為四大非常注重小組合作，那你能在這部分體現出你對著同學的認識你的聽著別人說的話呢，會非常加分那么第二部分的小組合作同樣也是如果不是黎的話，那也不要著急呀，你不要真搶著去當那個timer應為會觀察的老師，我一直在觀察你有沒有在聽別人說話，你有沒有做記錄，或者你有沒有帶一些關鍵的點上把團隊的發言拉回來拉到正確的軌道上大家有沒有注重時間問題，以及最后的點是不是真的有用？

普華永道（PWC）it consulting面試題

首先大家會在一起進行一到兩分鐘的看圖片自我介紹，然后呢，接下來是一個Keith的群里面是一個關于游樂園的題目就是這個游樂園，因為節假日的問題一直開到晚上6:00然后里面那些項目他們的cost接下來呢大家會被問到怎么去提升利潤。基本上是一個拆解收入和支出來提升理論的基本體，然后最主要的是套路在分希的時候一定要有框架，然后最后再出策略的時候最好出一個風險提示

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這是fast track的面經。
我是寒假在普華實習，然后得到了fast track的面試機會，只有一個線上的1v1 par面，一個小組六個人，在同一個時間段挨個進會議和partner交流，面試過程很短，大概十到十五分鐘，氣氛也很好，起碼面我的par人很溫柔。然后過了三個月拿到了return offer，通過率很高，我們全組都過了。

普華永道（PWC）一級審計師面試題

沒有自我介紹，但我認識的在別的組面試的朋友是有英文自我介紹的，所以這個看運氣；
然后問了寒假這段實習具體在組里做什么工作（建議回答的簡練一些，因為我說的比較長明顯看出到了后面par不是很有耐心了，于是趕緊快速收尾）；
然后根據說的工作詢問體驗感，包括會不會覺得枯燥，出錯率怎么樣，和組里同事相處如何；
然后問了職業規劃的問題，大概對未來有什么想法；
再就是比較常規的為什么選擇普華這種問題；
最后是反問，因為我實習是在金融組，問了一下金融組和其他組是否如傳聞中審計邏輯差別很大，par給我耐心解釋了一下，但是我后續其實覺得這個問題不是很好，因為面你的par是本組的，我的問題其實隱含著在金融組沒有在別的組好，所以建議不要問這樣的問題；

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分為兩輪，一輪群面（super day），二輪合伙人面試，一組十幾個人，分組進行企業的管理問題、案例的分析等等出方案，這個時候合伙人、經理都會在旁邊旁聽，之后就一組一組進行presentation，我理解這個時候要aggressive一點，但不要太過，至少讓合伙人能看到你；然后中午吃飯，飯桌上可以輕松一點，說說話啥的，別怕尷尬，因為經理和合伙人都會聽你說；合伙人面試就看合伙人意向了，我建議去了不要拘謹，我就是像見到朋友一樣

普華永道（PWC）風險咨詢顧問面試題

1、參加了多少社會實踐，收獲是什么?突出社交能力比較好
2、目前在北京狀態，租房、有房還是什么？突出穩定，建議沒租房的也說租了
3、去一家高爾夫會所，辦卡和按次繳費，高爾夫會所賬目怎么做？這個我不知道他問我的意義，就是一般的會計賬：借銀存，按次貸方入收入；辦卡不入收入
4、出國和留在國內目前更青睞什么？突出遵循安排
5、如果上司安排了你覺得不合理的工作，會怎么做？突出先遵循安排，努力適應，不適應，及時溝通，正向解決

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AI數字化面試題目分享，一共7個問題，需要開攝像頭、麥克風。每個問題45s準備，3min陳述。

普華永道（PWC）會計/審計面試題

1、請你簡單介紹一下自己，告訴我們你為什么要加入普華永道。
2、請分享你主動學習一項新技能或新技術的例子:你是如何確定學習需求的?你采取了什么步驟來實現這個學習目標?
3、請分享一個你在信息矛盾或信息不全的情況下，必須迅速做出重要決定的例子。請說明當時的情況，你采取了什么行動，結果如何?
4、請跟我們分享一次經歷，盡管你有捷徑可走，但你還是選擇了誠信道德的方式去處理問題。
5、請分享一個學校或工作的例子，由于工作的復雜性或較大的工作量導致你感到壓力非常大的情況。請描述一下你當時的感受，你是如何做的?結果如何?
6、請給我們分享一個例子，告訴我們你如何為自己設定了一個挑戰的目標并付出努力達成了這個目標。請描述一下當時的情況，你采取了哪些行動，結果如何?
7、請給我們分享一個你不得不適應一個項目或者工作中的巨大變化的例子。請描述一下當時的情況，你是如何適應變化的?結果如何?

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面試的地點在清華大學那邊，早上8點半集合。

上午是無領導小組群面，一開始有一個自我介紹+破冰的環節，給了一張卡片上面有4個問題，需要結合卡片上的問題來介紹自己。

然后就到了case環節，一共10個人分為a和b小組。10分鐘的閱讀case時間，25分鐘的小組討論時間，20分鐘的a組和b組debate時間。一共4頁的case，閱讀時間還是比較充裕的。討論環節盡量講話，把腦子里想到的所有觀點都有條理有邏輯地闡述出來。在debate環節，建議語氣平和一些，抱著“以后可能是同事”的心態去友好反問，不要太aggressive。

第二個case是第一個case的延伸，但不再是分為a組b組互相debate，而是10個人一起作為一個小組，最后選幾個人來做pre，其他人可以適當補充。（如果剛才debate環節語氣不好就會很尷尬了）個人建議也是多表達自己的觀點，因為我們小組的幾位同學都很積極，如果不努力爭取話語權的話其實根本沒有機會表達觀點，建議同學們一定一定不要害羞，在別人完整地表達完觀點以后立刻接上話。

兩個pre做完以后就到了午休環節，這個時候可以爭取機會跟par和m聊天，雖然這個部分不計分，但是可以盡你所能地問一些有深度的問題，這樣可以給par在下午面試前留下好印象，覺得你對我們這個崗位是有很大的興趣的。

下午是單面環節。

總體來說我們group里的幾位同學都很優秀，但是接到HR電話到superday之間只有2天的時間，而我最近又在出差，沒有好好準備這個superday。希望同學們一定要提前準備，不要想著接到電話后再開始準備，真的很可能來不及的。

求offer求offer求offer，PWC我的夢！！！

普華永道（PWC）管理咨詢面試題

主要是問了我上午群面的表現，有沒有比較突出的隊友/對手，自己的表現如何等等。然后就針對簡歷問了相關的問題，同學們一定要熟系自己簡歷上寫的每一個點、每一個項目，par會抓著一個你不太自信的點深究的。然后需要準備好3why，why u， why consulting/audit/risk，why pwc。最后就到了反問環節，我問的是咨詢需要很強的自學能力，par能給我一點自學的經驗/渠道嗎?

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superday的實習面試，小組面+群面，在酒仙橋那邊的電子城，提前半小時到可以和組員提前聊天ice break，對之后的討論和debate也有幫助
面試官很nice，不用緊張，會帶你稍微參觀一下辦公場所
- 每人50s自我介紹中英文都可，四選一帶一個問題加進自我介紹里
- 12個人分為正反方（同一個case不同觀點）閱讀英文case，長度一頁A4紙左右，記筆記，時間是夠的
- 小組討論，可以出人提醒時間和記錄，選人做pre（沒說要求幾個人，我們就出了一個人）
- 正反方分別2分鐘pre
- 自由辯論，不要打斷但要抓準時間接話/回應對方的觀點，千萬別吵起來
- 正反方交換順序做2分鐘的總結pre
小組面結束，一組先做群面，大概30分鐘的時間，我們在外面休息區等（新修的工作區很漂亮）

普華永道（PWC）consulting面試題

群面先是面試官自我介紹，介紹最近負責的項目，讓每個人借助SWOT模型構思一個策劃，任何領域任何方面的都行，準備好了就發言，沒有時間限制，自己講的內容一定一定一定要有邏輯，可以結合自己的過往case經歷也可以結合真實案例

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