校園招聘需要四級硬性指標，不過今年在我們學校（雙非學校）招收的電氣學生很多，就算四級沒過，有很多科創(chuàng)經(jīng)驗也可以，但機械類的很難；四人中給我和另一個研究生做過一些筆記，但是還記了一筆四級沒過；國企更重視成績，獎項是加分項，單并不能起決定作用

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進行的是群面，一次4個人。問：四級過了嗎；科創(chuàng)的獎項排名第幾；在比賽中負責什么任務；還會根據(jù)你的簡歷細致提問

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群面，有人力，技術和設計主管各一位，先是自我介紹，完了人力會針對你的介紹有針對的提問，然后會根據(jù)簡歷問些相關的內(nèi)容，如果沒有什么大的問題會談薪資待遇方面的問題。

中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司技術員面試題

自我介紹
為什么離開上一家公司
從哪得到的招聘信息
個人能為公司帶來什么
個人的薪資期望

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整個面試過程還是比較簡單的，首先自我介紹，然后兩個面試官問了我一些基本信息，之后問我學過什么，覺得對什么最精通，之后會問一些關于成績的問題，最后會問你想了解一些什么

中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司軟件研發(fā)人員面試題

你覺得你最精通的是什么？
對jAVA你有什么了解？
在學校有沒有做過項目？具體怎么做的？你參與了哪些?

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