1、投遞是店長職位申請，HR致電發職位是值班經理職位面試，再次打電話確認，告知去面試后，由區域經理確認你是什么職位。（我感覺就是被HR拉人頭去充數的）
2、區經理面試，第一次，臨面試前45分鐘來電，告知胃炎不舒服，取消面試。下次再約。
3、第二次面試，山長水遠去道門店，找區域經理，他告訴我竟然忘記了今天約了面試，臨急臨忙的告訴抱歉，然后改由視頻面試。
4、人事與區域經理完全沒有提前溝通面試者個人經驗與相關信息，視頻面試時候叫我提供簡歷給他看看先。前半段聊得還好，當說到年齡時候感覺態度完全變了，我就想說，HR初面時候我已經問明白這個事情也跟你們確認你們OK沒有確定年限，然后去面試到區域經理又是另外一個態度，你們就不能專業點嗎!
5、到后來郵件回復面試不OK,然后最終確認的應聘職位是值班經理。我就呵呵了，我10多年經驗的店長、督導，去你家面試值班經理，你們是腦子進水了嗎？能不能專業點去對待工作！
5、本來挺喜歡喜茶的產品和品牌，但通過這次的面試經理，真的是粉轉路人了，喜茶做強做大，是站在了風口紅利和營銷，內部的管理、人員真的不怎么樣。

深圳美西西餐飲管理有限公司喜茶店長面試題

1、自我介紹
2、最有成就感的事情
3、為什么想加入喜茶
4、很快節奏的工作、很累、要求很多能不能適應
5、還有什么問題需要問的

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上海分公司在徐匯區美羅大廈，一位大區經理面試的。他問完問題之后當場告訴了我面試結果，讓我回去準備入職資料

深圳美西西餐飲管理有限公司1店長面試題

1.自我介紹
2.為什么選擇我們公司？對喜茶的了解有多少？
3.你的個人工作經歷？
4.你上一份工作的離職原因？
5.你的優勢？

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自我介紹，講述自己的工作經歷和以往的項目。為什么應聘喜茶店長，自己的優勢。職業規劃等等，工作中遇到的困難，解決的辦法；

深圳美西西餐飲管理有限公司店長面試題

為什么應聘喜茶店長，自己的優勢。職業規劃是怎樣的等等，工作中遇到的困難，解決的辦法；顧客抱怨處理

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