摩根大通（JP Morgan） 37人分享
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我們提供的大致答案：
收集用戶需求數據：
首先，收集來自這三類用戶的需求數據。了解他們的優先事項、痛點、以及對于產品功能和服務的期望。
評估用戶價值：
對三個類型的用戶進行評估，確定他們的價值對于公司的重要性。考慮他們的付費能力、潛在的市場影響力以及長期關系的潛在性等因素。
分析資源限制：
評估團隊目前的資源和時間限制，明確可以投入到滿足用戶需求的資源量。
優先級排序：
基于收集到的數據和資源評估，與團隊成員一起進行優先級排序。分析各種因素，確定哪個用戶群體的需求對于公司的長期發展最為重要。
共識和決策：
召開團隊會議，進行開放性的討論和決策。鼓勵團隊成員分享自己的觀點和想法，探討各種可能的方案，并最終達成共識。
執行和跟進：
一旦決定了滿足哪個用戶群體的需求，立即行動起來。制定明確的計劃和目標，分配任務并確保團隊成員能夠充分理解和執行任務。
持續監控和反饋：
在執行過程中，密切關注用戶反饋和產品表現。隨時調整策略和方案，以確保滿足用戶的需求并提升用戶體驗。
通過以上步驟，你和你的團隊可以在有限的資源下做出明智的決策，滿足最重要的用戶需求，并推動項目的順利進行。在無領導的環境中，團隊合作和共識至關重要，團隊成員需要相互信任和支持，共同努力實現項目的目標和愿景。
摩根大通（JP Morgan）IT技術工程師面試題
背景：
你是摩根大通的一個團隊成員，團隊采用無領導的工作模式。你們正在開發一款金融服務應用，目標是滿足不同類型的用戶需求。現在，你們面臨一個挑戰：有三個關鍵用戶，分別是一個VIP用戶、一個老用戶和一個企業內部用戶，但你們只有時間和資源來滿足其中一個用戶的需求。
問題：
你和你的小組成員應該如何決定滿足哪個用戶的需求？你們的決策過程會是怎樣的？
網申后大概兩個多禮拜電話通知面試，被分配到兩個senior面試，非常沉穩專業的，問了一下幾個問題：
1.自我介紹
2.描述一下實習經歷（詳細）
3.描述一下活動經歷
4.以后的職業規劃
5.如何平衡好實習和學習生活
6.有什么問題想問的
整個面試比較關注實習經歷和活動經歷（考察一些數據分析能力）
摩根大通（JP Morgan）operation面試題
1.自我介紹
2.描述一下實習經歷（詳細）
3.描述一下活動經歷
4.以后的職業規劃
5.如何平衡好實習和學習生活
6.有什么問題想問的
vi面試，傳統的三個問題，共計十五分鐘。
好像是人工智能捕捉面部表情和肢體語言，所以盡量不要背稿或者讀稿，ai都分辨得出來的。
眼睛看攝像頭就好，假裝是看著面試官的眼睛對話。
摩根大通（JP Morgan）資產管理面試題
第一個是為什么選擇摩根大通和為什么選擇這個職位。
第二個是考一個相關的金融市場問題。
第三個是個人技能相關，闡述一個項目對你的影響。