通過校友招聘繼任的微信群消息投遞簡歷至郵箱。經過一周后收到hr的面試通知。一對一面試，大概約20分鐘。顧問先讓做自我介紹，然后問為什么要做咨詢，對公司有什么了解，問簡歷上一份實習（審計）做了什么。然后做了一個小case,估算蘋果Xs在中國大陸的銷量。面試現場提供白紙打草稿。回答完后，面試官會反問一下推演過程中的邏輯漏洞。之后會問可實習的時間。面試官看起來很疲憊，沒有什么表情（進去之后發現是因為平時工作太太太累了）。面試過后一周多接到顧問的電話，第二天就入職了。

美世咨詢（中國）有限公司Mercer Consulting (C廣州人力咨詢實習生面試題

1.自我介紹
2.為什么要做咨
3.對公司有什么了解
4.問簡歷上一份實習（審計）做了什么
5.小case,估算蘋果Xs在中國大陸的銷量

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廣州，健合集團。面試財務專員，社招。好幾個候選人一起面的，HR問一些相關問題，大家輪流回答或者誰想先答就答。很快就安排二面，財務經理面試。然后就有HR聯系你做一些性格測試，提供了一堆資料，離譜的是一個初級財務專員還要求提供銀行打印的銀行流水......面試的HR和財務經理都很nice，很友好，但是實際能給的最高薪資是標出來的下限。

美世咨詢（中國）有限公司Mercer Consulting (C初級財務專員面試題

首先都是自我介紹。
你之前的工作經歷，在崗位上創造過的價值。
你為什么選擇我們。
你在這個職位上的職業規劃這些~很一般的問題。

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從實習僧上投遞的，最初是項目上的實習生給我打電話做簡單的pre-talk,主要是咨詢類商賽經歷、四大咨詢實習經歷這兩項，因為和美世人力資源咨詢的工作最相關。
之后兩天后項目經理打電話給我，主要是描述了這個項目是做什么的，并強調了工作的辛苦程度，需要頻繁出差、駐場等等，詢問意愿。
最后是交了一份過往的ppt材料，看邏輯、審美，因為和工作是直接相關的。
總結來說三點：工作經驗（過往實習、商賽）、工作能力（ppt材料）、工作意愿

美世咨詢（中國）有限公司Mercer Consulting (C咨詢實習生面試題

你在這個商賽中做了什么樣的事情？能否具體描述？
對于人力資源咨詢，為什么會選擇這樣一份實習？
做ppt的能力怎么樣？是否有能夠展示的作品？

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