首先是HR電話了解一下基本情況，然后由人力資源負責人面試第二輪，等待一天面試通過，三天后約大區負責人面試，面試通過，又等到下午VP面試，當時發燒吃了感冒藥，面試過程問題沒什么問題，vp覺得我的精神不好不適合帶省區直銷，解釋說感冒了吃藥了，估計是不信的，所以現在等了三天也沒個結果了.

小藥藥四川省區經理面試題

你做城市經理時候看那些數據？
你招聘主要看那些方面？
你淘汰人是怎么淘汰的？
說一個你職業生涯的一個成功策略以及取得的結果.

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面試有三輪，一輪是技術面，一輪是領導面，一輪是HR，總體感覺還可以，技術會問很多問題，領導也很nice

小藥藥研發工程師面試題

技術面的時候問到過：做過印象最深或者最有特色的自定義控件，整體感覺很好，在面試過程中也得到了面試官的認可，二輪領導面試就是聊下工作經歷，以及職業規劃啥的，HR主要就是談薪資

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問了案例 工作經驗 感覺非常簡單
公司沒什么福利 雙休
經常加班 沒加班費
辦公室政治復雜
有社保 有意外險 沒有公積金

小藥藥h?r面試題

之前案例
工作經驗
項目經驗
未來發展
家庭情況
希望薪資
在職狀態
家庭成員
職業目標
工作年限 等等

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