面試形式：群面
首先會有hr打電話給你簡單介紹一下他們公司的情況并了解下你的情況，然后過了的話直接就會讓你加他微信或者他加你微信，然后他會給你發一個他們公司資料和公眾號，讓你簡單了解下他們公司的業務啥的，記得資料要仔細看，特別是公眾號的案例，最好做好案例分析。可能是群面相似題目。
之后就進行群面，分為兩個小組進行辯論，我們的案例是根據案例條件談論雙方客戶是否匹配，那個本來就是他們公司的獵頭案例，很遺憾我抽到的是與他們最終解決方案相反的一方，不過表現積極一點，有理有據應該可以過。

廣州聚獵人力資源服務有限公司人力資源管理培訓生面試題

電話面試：
簡單的自我介紹，問下大概的實習經驗啥的，還有你自身的優缺點。然后問下你有什么問題要問的嗎？比較簡單。
群面：
案例分析（建議多看下他們公眾號的案例，也可以上網了解一下）

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通過釘釘線上面試，兩個人一起面試。
面試官比較親切，兩個人自行決定誰先發言。
建議畫個淡妝。

廣州聚獵人力資源服務有限公司人力資源專員/助理面試題

1、自己的職業規劃
2、為何選擇這家公司
3、大學里做過什么事情？具體說說？
4、怎么理解獵頭這個職業？

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