首先是群面，八個同學一組，討論的問題是：個人能力與合作精神哪個更重要。
群面要點應該就是盡量多發(fā)表有效觀點，承擔一定角色，比如組織者，控時者啥的
然后HR面試，簡單聊了幾句公司的事情就給過了。
最后是技術(shù)綜合面試，面試官問了我的項目和實習經(jīng)理，最后還問我目前投了那些公司。結(jié)束之后回去等結(jié)果。

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群面還每個人單獨提問了，包括項目和實習都有所提問。每個人不一樣的問題，問我愛好，說別人都是喜歡籃球足球這種群體性活動，你愛好為什么喜歡羽毛球呢，你羽毛球打的如何。我就說我們交大羽毛球氛圍比較好，而且我一般也都是和同學打雙打，也是需要一起合作的。
HR還問了我們工作地點，我說意向北京，別的地方也可以。

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面試過程很正規(guī)，大概是早上9點到了一個酒店開始面試。去了之后就把自己的簡歷交給前臺的小姐姐，然后過了一會，就會叫到你的名字去一個房間，里面有大概20個面試官，一個人一個面試官。然后問了一些技術(shù)類和大學校園生活的一些問題，就是簡單地聊聊，大概半個多小時。然后等了一會通知二面，二面是HR面，問了很多關(guān)于學校生活和人生目標理想的問題，具體問題記不起來了，主要就是考察你在學校期間有沒有參加很多的社團工作經(jīng)驗。然后就是三面，主管面試，是一個年級稍微大一點的男士，問了家庭情況，薪資等問題。 面試結(jié)果大概一個星期后出。

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網(wǎng)絡模型OSI的7層結(jié)構(gòu)，內(nèi)部和外部的網(wǎng)關(guān)協(xié)議。然后就是大學期間參加的社團和各種各樣的活動，參加過什么樣的活動，在活動中承擔了什么樣的角色。 是否面試過其他的企業(yè)，通過了嗎？

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其實我比較尷尬，我畢業(yè)后退伍回來的，有應屆生身份，但是深知很尷尬，比如說我已經(jīng)有畢業(yè)證學位證了，還有我當兵兩年多，很多知識也忘了很多，又是才回來，只能迅速快點學習著補回來一些

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首先是自我介紹，我主要說了自己大學畢業(yè)，并且為什么參軍入伍
然后是說了技術(shù)支持很要求學習能力，問我用什么證明自己的學習能力
還有問了我畢業(yè)設(shè)計的相關(guān)內(nèi)容

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