先是hr電話聯系，問了一些基本信息。
直屬領導面試，問了工作內容，
后來又一輪hr溝通，最后一輪是和大老板面試。

延鋒安道拓一般財務人員面試題

簡單自我介紹，英文情況，離職原因。自己的優勢是什么？
之前的工作經歷，問的比較細節化。
英語使用程度，介紹了團隊的情況。

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先做基礎的自我介紹，然后詢問項目經驗。
接著講述自己策劃的重大活動
總監對簡歷上的內容比較關注，問的比較細致

延鋒安道拓前期質量工程師面試題

1.為什么離職，原因和動機
2.對質量工具認識，幾大工具的運用和理解
3.零件質量缺陷類型，及自己的處理方法。
4.對安道拓的了解，之前是否有接觸
5.未來的規劃和職業發展期望。

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這家公司非常不合規，面試粗制濫造，可能也沒人會來面試，面試時間竟然安排在周六，我不懂什么意思，然后面試之后說會立刻給結果，之后又變成回去等消息，之后就再也沒收到消息，想回郵件給HR，發現郵箱地址不存在，而且郵箱和網上公開的郵箱完全不同，打電話一直在占線，已經快一個月了，還有有任何通知，即使失敗也應該要通知下吧

延鋒安道拓hr實習生面試題

面試官就隨意問了下，為什么來這家公司，之前有過什么經歷，基本都是沒有什么含金量，都是過個流程的樣子，面試官一個個表情差得要命，而且穿著土氣，感覺很沒錢，最后讓我問一下有什么問題，我就隨便問了下，貴公司如何提高產品宣傳力度，對于潛在客戶因該怎么推薦銷售？面試官就很含糊地說，我們的牌子很出名，我心想，有什么出名的啊，然后我也不想再問了

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