投簡歷后,HR首先和你通過電話進行溝通,并確定面試時間,然后由HR和部門主管進行群面,面試結束如果還OK,進行背景調查,都OK的話,會給你發offer,告訴你進行體檢然后發過去,由廠醫確定,OK的話確定入職時間。
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HR會問你一些之前的工作(實習)經歷,并會讓你談談收獲或者感想,部門主管就要問一些專業知識,舉例故障的發生,讓你去處理這個故障,主要看你思路是否清晰,專業知識是否扎實,以及對工具的認知程度
基本上是群面,HR包括部門主管都在(后來才知道誰是HR誰是主管),HR會問你之前的工作(實習)經歷、學歷等一些問題,部門主管會問一些專業知識,整個過程比較緊張,感覺氣氛很是嚴肅啊
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工作(實習)經歷會讓你詳細描述一下,都有那些收獲什么的;專業知識方面,會舉例故障的發生,然后看你的解決問題的思路以及對設備的熟悉程度、工具的認知等一些方面
請你介紹你的工作職責,還有負責班組的哪一塊,以及你為什么會選擇我們公司,來到我們公司期望的工資是多少
面試官問的面試題:亞歐汽車制造有限公司總裝多技能工面試題
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