首先，簡歷被認可，hr會電話通知你，加你微信。要面試的人被拉到一個群組中，下午在它規定的時間里開始面試。第一步，給10分鐘，這期間每個人發一個2分鐘以內的自我介紹視頻到群里，然后hr根據自我介紹視頻進行篩選，刷掉一半多些人。第二步，剩下的人中再次進行面試，這次面試是人力資源的主管，問一些較深入的問題。然后會跟你說晚上或第二天給結果到負責篩選你簡歷的hr那里，我是晚上知道結果這一part被刷的，之后有沒有再一輪的面試就不太清楚了。

深圳樂有家控股集團人事行政面試題

1.你的畢業論文那些都弄好了嗎？大概什么時候可以上班？
2.你說你是應屆畢業生，你覺得你怎么勝任這份工作？
3.你說你喜歡這個公司，你喜歡這個公司的什么？
4.我們這個公司的人事行政崗和其他公司的不太一樣，我們公司還得人事自己出去招募員工，收攬員工的這種，你可以接受嗎？
5.你有什么問題要問的嗎？

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三人為一組的線上面試方式，只有一個hr，先自我介紹，后根據每個人的簡歷提問，再是給時間應聘者提問，最后hr補充。

深圳樂有家控股集團順德區區域經理面試題

1.對加班的想法？
2.做過最深刻的事情？
3.社會實踐中學到了什么？
4.對于工作地點的不固定有怎樣的看法。

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面試是3個申請者和1個HR群面。面試大概半個小時，HR每題一個問題都是三個人輪流自愿回答，沒有主動回答的話HR會點名。

深圳樂有家控股集團銷售管培生面試題

首先是自我介紹。接下來是自己的三個優點，最好舉例說明。為什么選擇樂有家，為什么選擇房地產行業，為什么選擇深圳。具體到崗時間。HR會告訴你具體的薪酬結構，問你是否接受。

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