一面之前會進行電話面試，電話面試主要了解基礎問題例如對個人目前經歷的基本情況的核實，以及對于人力資源的了解，還有居住地區（會考慮通勤時間）電面結束后會加微信進行二面邀約，二面主要是線上視頻會議，由產品部或者職能部的人來面試，不同面試官面試的側重點不同

bigohr實習生面試題

1、自我介紹
2、深挖你的個人經歷，每個經歷的概括描述都有可能被問到具體是怎么做的，怎么安排的（會問1-3個簡歷上的經驗）
3、有壓力的事
4、大學做的最有挑戰的一件事
5、對BIGO 有什么了解
6、平時有用哪些社交媒體軟件（面試我的是產品部的人員，側重產品）
7、舉一個最常用的社交媒體，聊一下這個軟件
8、對這個軟件一些新推出的某個模式有什么看法
9、還有什么問題

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我是在SCUT參加了BIGO的宣講會，然后現場筆試，我的方向是圖像算法，筆試內容絕大多數都是C/C++ 數據結構 還有編程題（動態規劃依舊是重點考察內容） 少數為圖像的專業知識。筆試完的兩天電話通知我參加面試，然后在華工酒店一個上午面了四面試官。前三面為技術面，最后一面為hr面。

bigo圖像算法工程師面試題

一面：項目以及圍繞項目流程提出圖像處理的基礎知識+數字信號處理的知識（奈瑞斯特取樣定理，濾波的思想）
二面：C++（虛函數以及虛繼承） 數學知識(概率論與數理統計+線性代數)（一個蛋糕面積為一，一刀切成兩份（隨機切） 用一個叉子戳 戳中蛋糕面積的數學期望？ 矩陣乘法滿足交換律AB=BA??） 操作系統（多線程這些還有什么兩個文件都有數字，怎么進行排序？？）
三面：三面主要是拿著筆試試卷的內容來追著問，可能是防止作弊，二叉樹的遍歷，數學題目的結題思路，還有動態規劃方法，還有一道題考概率論特別難的（現場幾乎沒有人做出來）（涉及到概率趨于穩定不變）（A和B兩個人猜游戲，A有0.8概率猜中，By有0.7概率猜中，請問經歷了無窮多次猜游戲以后，兩個人猜對的概率和為多少??(這個題網上找不到答案的，是他們工程師想了半天想出來的= = 他們考前還證明了一番，概率趨于平穩= =)）

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招聘軟件上hr主動找的，一共三面，都是單面。
面試官是你入職后的+1或者+2，看對方風格就能感受出團隊工作氛圍（劃重點）。

bigo互聯網運營面試題

1. 挖簡歷，了解你做過什么，是不是自己做的
2. 對他們公司產品/行業的了解，對目標地區/用戶的了解
3. 對競品的了解

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