先視頻面試，通過后再到總部面試，面試形式一對一，面試官有HR，但不排除有事先看好建立的部門主管面試，問題都比較簡單

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都比較簡單，先自我介紹，然后著重講述實習經歷和對崗位的看法，接不接受加班等等。因為入職會有培訓，所以不用太過擔心面試不通過的問題

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面試是群面，我進去的時候一共是4個人，帶上面試官共五個。之后入職了知道，面試我的是上海班主任的主管。面試過程還是比較常見的，就是挨個來，回答問題。沒什么特別的，因為工作需要吧，進行了模擬對話。

上海掌小門教育科技有限公司優課班主任面試題

1.對公司有沒有了解
2.對之后職業的規劃
3。假設有同學上課我們的課，但是成績下滑了，你會怎樣和家長去進行溝通
4.對自己的優劣勢進行闡述

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大概十來個人群面，每個人自我介紹一番，然后由面試官提出問題，每個人想兩分鐘按順序提出解決方案。

上海掌小門教育科技有限公司班主任面試題

如何看待學生和家長的關系？
如果家長說，這個課一點用都沒有，怎么辦？
家長說不上了，要退課你怎么解決？

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