一面hr面 具體情況介紹自己，主要是關于自身為什么想來這個行業 在校內經理之類的
二面 部門面試 主要是針對經歷深挖 非常細節 聊了挺久
最后有個筆試 寫一篇公眾號文 會給題目

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介紹自己
為什么想從事這個工作
大學期間專業學到什么
對于崗位的了解
學生工作的細節 問得非常細 包括公眾號運營的粉絲量 具體做的工作之類的都有問

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首先進去先填表，之后就一直等，等，等，三輪面試，一輪人事，看不起小公司 二輪測試同學還不錯 三輪測試組長 感覺不是很好

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測試有多少人 你認為是bug開發認為不是 你的職業規劃 詳細介紹項目，加班怎么看，為什么選擇年糕媽媽，linux命令 ，sql

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在招聘平臺看到的消息，面試先前臺填表格，主要是包括個人信息，離職原因等等，然后經過等待，先是hr面試，第二次是業務主管面試，最后總監過來面，一般當場會告知面試結論。

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hr會問一下基本的個人問題，比如為什么從上一家離職？自己目前住哪？有什么未來打算？重點是之前的工作經歷。
業務主管也會問具體工作過程中，所負責的細節。
總監主要來問之前公司的情況，自己在工作中的角色。

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