分小組討論 小組成員一一講解 針對個人的擅長的方面 再面試官小組成員單獨一對一提問 其次做游戲 判斷你的思維包括團隊意識

上海寶原體育用品商貿有限公司陳列助手面試題

1.離職原因
2.選擇本家公司原因
3.過去薪酬以及未來期望薪酬
4.職業規劃
5.如果店長跟你的想法有出入，你應該怎么樣解決？

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接到電話，通知周六上午去面試。首先填寫一份簡歷，簡歷表信息量非常大，三張A4紙，涉及到學歷、工作經歷等常規信息外，還有原崗位的架構以及一些問答題，例如你是否接受外調，加班，應酬，能夠接受的頻率是多少小時/次，以及一些工作壓力、供應商應酬、個人優勢劣勢、專業技能等等。 填表結束后，參加面試，主要是一個人事部的負責人。因為行業想通性，同樣做過零售行業，對方對我上家公司非常感興趣。大約聊了一個多小時之后。之后說會通知我再復試。要求我回去之后先做一份測試。測試是線上的，可以手機去做。內容涉及到各種壓力或者工作問題的處理，大概耗時半小時左右。目前并無結果。

上海寶原體育用品商貿有限公司人事專員面試題

1.自我介紹，包含工作經歷
2.離職原因
3.如何看待加班，能否接受加班
4.以前公司的薪酬如何做
5.以前公司payroll部門架構
6.招聘過哪些崗位，人數,通過哪些渠道
基本都是圍繞人事工作的內容

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通過網上投簡歷，首先是人力資源部經理的面試，之后是總經理的面試，面試就是真誠的交談，談談自己的經歷，也問到這份工作的具體工作內容

上海寶原體育用品商貿有限公司銷售助理面試題

工作經歷，規劃，主要是在交談中展現自己的思維能力，溝通能力，針對要求再結合自己的經歷來談

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