人事很年輕,先填表,后直接面試的,介紹了一下公司的情況和福利待遇。隨后提問了一下常規問題,做個自我介紹
面試官問的面試題:山東有人物聯網技術有限公司人事/行政專員面試題
問自己的個人優勢和劣勢
感覺整個面試過程回答的還不錯,經驗和能力也滿足,人事不知道為啥沒給具體不通過原因,個人總結這種公司還是等人事經理主動邀約成功幾率會更大,否則也是過去陪跑
中午坐火車到濟南,因為坐公交車出了點意外,導致面試遲到。(尷尬。。)去了知道技術部經理給了一份筆試題,一份個人信息表,一份性格測試題。用了大概50分鐘寫完,然后經理進來和我聊。看了看我筆試寫的題,感覺不太滿意,又看了性格測試題,好像也不太滿意。。。然后問了我幾個問題。然后給我介紹了公司概況。問我還有什么想了解的,我就問了問薪資待遇和食宿方面,其他就沒了
面試官問的面試題:山東有人物聯網技術有限公司硬件工程師面試題
問題大概是 1、在大學期間感覺做的最成功的一件事,2、做的這些比賽感覺最滿意的是哪個(做了好多科技創新性的比賽。),等云云 這些問題
面試難度一般,可能是時間緊的問題,沒怎么問技術問題,都是針對校園和項目經歷問。群面,都是自我評價,遇到的困難,對項目的理解類型的ujbdq
面試官問的面試題:山東有人物聯網技術有限公司嵌入式軟件工程師面試題
自我介紹一下
對物聯網和公司的認識
對自己的評價
做過的項目
項目的難點和怎么解決的
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