到辦公大樓需要到物業處說明來意，是來面試的，然后報面試的公司以及本人姓名，物業核對后會給通行，然后電梯上來，需要在前臺掃碼簽到，然后由前臺帶領到一個小會議室等待面試官的到來，沒有填表的一些前期操作。

樂言科技前端開發工程師面試題

面試官沒有讓做自我介紹，開門見山先問了一些場景題，諸如長列表相關問題，長列表性能優化，懶加載如果是可視區域不定寬高如果處理，父組件子組件均有多個hooks鉤子是是如何渲染的？（父組件依次useEffect（同時里面有返回一個子組件里也有useEffect,useLayoutEffect,useEffect）,useLayoutEffect,useEffect的順序,此時的一個執行順序）。還有一個是讓用generator實現promise。

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在boss直聘上和hr聯系的
第一次技術面是電話面試，第二次技術面是老板直接面試你，二面就是終面了。
終面問的技術問題不多也比較簡單，除了一些了解情況的問題，個人難住我的是邏輯題。

樂言科技u3d開發工程師面試題

1. 什么是平衡二叉樹，有什么優點，用于實現什么
2. unity協程是什么
3. 一共有30個人，每個人報一個0-1000的數，最后報的數最接近所有人報的數的10%的人獲勝，問：報什么數字能夠獲勝。
4. 工作經驗
5. 學習經驗
6. 代碼量

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首先是業務面，面試官很在行，提出的問題也是一語中的，年輕的面試官在最后問的問題有點突然。
然后是HR面，問的問題不尖銳，但回味后覺得還是存在坑的，我沒有跳過去。
面試后我很開心，因為在面試官和hr的引導下，我對自己有了更清晰的認知，也反思了自己有東西說不出的毛病。

樂言科技產品運營面試題

你的老板是什么級別？總監還是經理？
面試官：你做的這個和開發，財務溝通，能舉個例子嗎/
面試官：你做的這個spm系統優化，主要是優化什么？
面試官：你工作最后做的一件事情是什么？
HR：感覺剛剛面試感覺怎么樣？
Hr：說說你對面試官的評價吧？
Hr：舉個你學習能力強的例子？

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