先填寫一個職位申請表,然后填寫性格測試,接下來給一份英語測試,然后是關于化學知識方面的測試。總體感覺面試不夠嚴謹,所有的測試都沒人監督。
面試官問的面試題:廣州美維電子有限公司品質、工藝面試題
主要是問一些以前工作的工作的一些情況,hr面過后,然后是車間的主管面試,介紹自己的情況以及工作的內容
先把相關的證書和證明提交給前臺,然后給你一張試卷,像行政能力測試差不多。先是HR的人力資源主任面試,就問問專業情況,在學校做了什么課題沒有。再就是部門經理面試,問一些實際操作問題。
面試官問的面試題:廣州美維電子有限公司工藝工程師面試題
學校的專業是什么?為什么選擇美維?自己的優勢和劣勢是什么?給你一個項目,如何做好?如何你上司給你安排了一件不是你工作職責范圍內的事情,如何處理?
先面試了主管,問了一些關于CAM的技術性問題,同時考察了英語聽說讀寫能力,然后再就是HR談工資待遇的問題
面試官問的面試題:上海美維電子有限公司cam助工面試題
問了我之前工作負責哪一些,線補償參數多少?工程問客單制作過程,以及工單的寫作注意事項
(共2477條) 富士康(FOXCONN)
(共1672條) 京東方
(共1647條) 杭州海康威視數字技術股份有限公司
(共28條) 上海華虹NEC電子有限公司
(共17條) 達運精密工業
(共26條) 蘇州三星電子
(共5條) 上海英科醫療用品有限公司
(共4條) KPMG畢馬威會計師事務所
(共4條) 深圳法本信息股份有限公司
(共6條) 廣州瀚信通信科技股份公司
(共6條) 北京小米移動軟件有限公司
(共5條) 睿創微納