南京猿輔導 50人分享
南京猿輔導 50人分享
學校空宣會發布的招聘信息，投了簡歷后就通知面試了。面試采用的微信群面，加上我4個人中間有個人聊著不想干了就退了，剛開始面試官對我好像感興趣，但是后面問題準備不足有點慌了，個人感覺這個職位不是輔導老師或助教為主，重點一直在續報上，當然hr也說了銷售性質的，底薪3500，補貼500，績效1500，可能我不怎么了解互聯網公司吧，hr說加班到晚上10點半，加班沒有加班費很正常，一直拿有水果牛奶零食說事可我缺的是錢啊吃的有錢我自己能買啊，現在想想沒面試上也挺好的害
面試官問的面試題：南京猿輔導小學數學輔導老師面試題
1.自我介紹
2.對于續報什么看法
3.如果要跟家長聊續報，怎么切入比較好，怎么維護現有家長資源
4.怎么樣能讓更多家長報課
拉四個同學同時進行微信視頻面試，剛開始分別做自我介紹（面試官微信里有自我介紹模板），然后分別問各自教學方面的經理，以及為什么選擇這個崗位，有沒有考研或者什么其它的想法，最后提問了怎樣讓學生家長續報（這才是他們最關心的問題，總的來說也就是個銷售崗位）
面試官問的面試題：南京猿輔導小學數學輔導老師面試題
1.分別進行自我介紹。2.各自有沒有教學經歷。3.為什么選擇這個崗位。4.上崗之前的暑假有什么規劃。5.怎樣讓家長續報。（總之最關心的就是怎樣讓學生家長續報這個問題，要想面試成功，需要一定的銷售能力和口才吧，我個人可能平時話不多擅長授課但不太擅長銷售）
先在網上發送簡歷，然后會有人聯系加入一個微信群，集中在某一天線上宣講，宣講結束就是微信群里開始視頻面試，群面，自我介紹然后面試官會提出某個問題讓我們依次回答，當天會出初面結果，然后會被拉入另一個大群，開始三天的崗前培訓，輔導老師說實話就是銷售，hr不停地畫餅，適合剛入社會有激情的年輕人，據說輔導老師流動性特別高，離職的比率很高，所以參加了一天的培訓我就退出了。
面試官問的面試題：南京猿輔導輔導老師面試題
問之前的工作經歷，以及對于這份工作有什么認識，基本是針對個人簡歷提出的問題。本人是考研失敗之后出來找的工作，問了我的考研目標院校，以及為什么考研失敗。