有三面。技術(shù)骨干面試 部門領(lǐng)導(dǎo)面試 HR總監(jiān)面試
技術(shù)骨干和領(lǐng)導(dǎo)都會讓你做個人自我介紹，基本按照簡歷來按照時間順序陳述，對于切換的節(jié)點的原因，做好解釋，離職原因，闡述對公司及該工作的了解，興趣，描述自己掌握的技能，以及如何和應(yīng)聘職位匹配。
HR方面對自己的優(yōu)點缺點描述下，自己的興趣愛好是什么，期望的薪資是多少，如果面試過，什么時候可以報到。

福州瑞芯微電子有限公司軟件工程師面試題

基本按照簡歷來按照時間順序陳述，
對于切換的節(jié)點的原因，做好解釋，
離職原因，
闡述對公司及該工作的了解，興趣，
HR方面對自己的優(yōu)點缺點描述下，
自己的興趣愛好是什么，
期望的薪資是多少，
如果面試過，什么時候可以報到

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1、招聘主管針對簡歷對個人各方面能力進行考察，進行提問，本人需詳細(xì)解答
2、招聘副總對個人進行審核，對今后方向進行規(guī)劃

福州瑞芯微電子有限公司嵌入式軟件工程師面試題

1、在學(xué)校參與了哪些項目，有哪些實踐經(jīng)驗,熟悉哪些開發(fā)工具

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面試一共有兩輪,一面是技術(shù)面,二面是HR面,技術(shù)面主要問一些技術(shù)方面的問題和專業(yè)相關(guān)的問題,HR面比較松問些簡單的問題.還有筆試,筆試比較難.考得內(nèi)容特別多.

福州瑞芯微電子有限公司軟件開發(fā)工程師面試題

我所做的是圖形開發(fā)方面的,公司是做手機芯片的,應(yīng)屆生主要就是將一些自己的實習(xí)或者項目的經(jīng)驗,技術(shù)面的HR對圖形方面的了解比較多.

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