應屆生春招，企業官網投遞。會有一個網絡的測試題，做完后緊接著hr打電話來簡單溝通了一下意向和自我介紹，然后就安排后續相關公司部門HR面試，第二輪HR面試主要是挖校園經歷，會抓住幾個經歷重點詢問，過了兩天后進行第三輪面試，直接和部門經理，也就是以后的直屬領導面試，這一部分也是主要考察的潛力吧，對經歷進行一個挖掘，同時會問到未來規劃等方面，再之后就是通知面試通過然后談薪酬。

海信視像科技市場營銷管理面試題

官網的測試題基本上都是考研396聯考的邏輯題，稍微提前準備一下問題不大，因為是校招hr比較看重潛力和性格，同時會對你校園經歷，實習經歷進行深挖，對學習方面不太關注。

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最初是在在獵聘上找到的海信，當時不知道什么是管培生，后來了解到就是儲備干部，說實話就是你上一層的領導還在，你就一直是基層人員，面試的話主要是說話大方，根據簡歷上問問題

海信視像科技管培生面試題

主要問了問畢業院校，工作經驗，愛好，身體素質，因為會倒夜班，兩班倒，正常來說是天天加班，因為生產線上線長都想多完成任務，早上八點到晚上七點多，站十多個小時

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在獵聘上找到的海信，當時不知道什么是管培生，后來了解到就是儲備干部，說實話就是你上一層的領導還在，你就一直是基層人員，面試的話主要是說話大方，根據簡歷上問問題

海信視像科技管培生面試題

主要問了問畢業院校，工作經驗，愛好，身體素質，因為會倒夜班，兩班倒，正常來說是天天加班，因為生產線上線長都想多完成任務

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