首先是自我介紹,簡單的說了一下離職原因,職業理解,自己過往的工作之類的,還有總部的人資老師面試,并且有錄像要求,等復試結果,
面試官問的面試題:濟南學大教育培訓學校vip學管師面試題
簡單的介紹自己,說一下過往的工作經驗,對過往工作的看法,以及對面試崗位的工作理解,說一下公司體系,工資,什么的
面試是一對一面試,面試的HR是主管,等了可能有20分鐘才面試。面試的地方比較偏僻,那邊還有很多的培訓機構。然后就開始聊,聊你你有沒得吃苦耐勞的精神,這個工作很累之類的,你要堅持之類的。但是工資很低很低
面試官問的面試題:學大教育學管師面試題
面試問了很多問題,首先是自我介紹,再問問你對學管師怎么理解的,對二次銷售怎么樣理解的,覺得自己能實現嗎?自己的優缺點是什么,為什么想做學管師這個崗位。你覺得你適合做這個崗位嗎?為什么。然后就談到薪資待遇,底薪1000,然后加提成,說這個工資雖然低,但是很有前途挑戰力,只有好好做月薪過萬不是問題,現在他們公司這樣的月薪過萬的很多。
先簡單做自我介紹 初試的面試官會先問簡單的問題 說一下公司的規章制度 上班時間 工作內容等等
面試官問的面試題:學大教育學管師面試題
為什么要選擇這個行業 之前有沒有相關經驗 自己的優缺點 朋友眼中的你是一個人什么的人 要是來了這邊會有怎么樣的職業規劃
boss直聘約的,到之后先填性格測試表,然后1對1面試,主要問了對這個崗位的理解,自己認為的工作內容等等,然后說這個崗位有銷售性質,所以要先從課程顧問做起,做到一定成績可以選擇換崗位,說了底薪都是1800,這個底薪也太低了后面就聽不下去了
面試官問的面試題:學大教育班主任面試題
對崗位的工作內容理解?覺得自己性格中哪個方面適合這份工作?為什么?能接受帶有銷售性質的工作嗎?