22年,視頻面試,有兩個面試官,一個主要負責問問題,一個主要負責記錄,先是自我介紹,之后針對簡歷問了一些簡單問題,參加過哪些項目,為什么學日語,對日本了解多少,為什么想加入松下,說說的優勢,,,
面試官問的面試題:松下萬寶壓縮機結構設計面試題
22年,視頻面試,有兩個面試官,一個主要負責問問題,一個主要負責記錄,先是自我介紹,之后針對簡歷問了一些簡單問題,參加過哪些項目,為什么學日語,對日本了解多少,為什么想加入松下,說說的優勢,,,
3個hr,有個沒說話,沒有問任何技術性問題,就只問了簡歷上離開上一家工作的原因,問了職業規劃,以及遇到問題的時候處理方法等
面試官問的面試題:松下集團機械結構工程師面試題
3個hr,有個沒說話,沒有問任何技術性問題,就只問了簡歷上離開上一家工作的原因,問了職業規劃,以及遇到問題的時候處理方法等
2次面試,主要問技術問題和公司的職位要求,薪資待遇主要還是自己談的,關鍵是公司是否缺人,以前的工作經歷的介紹
面試官問的面試題:蘇州松下生產科技有限公司md結構工程師面試題
對公司的產品是否了解,薪資待遇上的要求,技術上的詢問,各個部門的溝通交流的問題及解決,產品問題解決的思路
(共2477條) 富士康(FOXCONN)
(共1672條) 京東方
(共1647條) 杭州海康威視數字技術股份有限公司
(共45條) 捷普科技(上海)有限公司
(共54條) 蘇州達方電子
(共31條) 上海天馬微電子有限公司
(共9條) 南京萊斯信息技術股份有限公司
(共7條) 喜家德
(共5條) 河北郵政
(共5條) 佳通輪胎股份有限公司
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(共5條) 鄭州中原銀行