投遞簡歷后有線上測評，線上測評一段時間之后會發(fā)郵件通知面試，面試就問為什么選擇他們公司，之前有沒有拿到offer，學(xué)習成績怎么樣，有沒有掛過科，問自己認為自己的優(yōu)缺點是什么，有什么項目經(jīng)歷，快結(jié)束的時候給了兩道題測試。

正泰集團技術(shù)信息工程師面試題

面試就問為什么選擇他們公司，之前有沒有拿到offer，學(xué)習成績怎么樣，有沒有掛過科，問自己認為自己的優(yōu)缺點是什么，有什么項目經(jīng)歷，快結(jié)束的時候給了兩道題測試。

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初面hr到學(xué)校來搞的校園招聘，hr問了關(guān)于職業(yè)發(fā)展的問題，后來由部門負責人進行一些技術(shù)面試，IE崗位問了IE的七大手法、八大浪費，線平衡的計算方法、面試者現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷的細節(jié)，質(zhì)量崗位就沒問關(guān)于專業(yè)性的問題

正泰集團ftt質(zhì)量管理員面試題

1、做個自我介紹
2、簡單介紹一下你的家庭（面試者老家武漢）
3、為什么不留再武漢發(fā)展
4、了解我們這個工作崗位嗎
5、請說服我為什么要聘用你

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先是一面，team leader過來面，做自我介紹，簡單介紹做過的項目和應(yīng)用到的技術(shù)，然后是問了幾個問題，比如數(shù)據(jù)分析項目的流程之類的，介紹項目的時候主要也詳細講了做的流程什么的。然后二面是總監(jiān)，主要是聊了聊職業(yè)規(guī)劃和出了幾個仿真場景題讓你想方案。然后就過了。

正泰集團bi數(shù)據(jù)分析員面試題

重新做數(shù)據(jù)分析項目的流程應(yīng)該是怎么樣的？
從設(shè)計到定義維度啥的
然后聊了聊ETL數(shù)倉建設(shè)
然后是場景題，比如預(yù)測機器故障率等等

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