在智聯(lián)招聘app投了簡歷。
HR主動聯(lián)系，先是電話談了一會，主要介紹有個人才評估的項目問我感不感興趣，后來就約了第二天線上面試
一個應該是項目經(jīng)理為主要面試官，還有兩人，一位是HR, 還有一位不太清楚。
面試內(nèi)容：自我介紹+對崗位的理解+介紹某一個測評工具
結(jié)束后做了線上測試，約了二輪面試的時間，目前還沒有面二輪。

智聯(lián)招聘咨詢顧問面試題

1.專業(yè)
2.有無獨立策劃過活動
3.對崗位的理解
4.對銷售性質(zhì)的產(chǎn)品推廣怎么看待
5.介紹某一個職業(yè)測評工具
6.畢業(yè)論文是獨立完成還是合作完成

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面試過程很快，首先是自我介紹，后續(xù)根據(jù)簡歷提了一些問題，最后面試官介紹了一下公司情況以及薪資構(gòu)成待遇之類的。

智聯(lián)招聘3g銷售顧問面試題

首先就是做一個自我介紹，然后根據(jù)簡歷提問，問了我的實習經(jīng)歷，實習當中最有成就感的事，校園經(jīng)歷，科研項目的結(jié)果

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面試官很親和，問了幾個問題都不難，過程輕松，主要根據(jù)你的簡歷和你崗位進行提問，介紹了主要的工作內(nèi)容

智聯(lián)招聘執(zhí)行顧問面試題

為什么想要往人力資源方向發(fā)展？你覺得自己有哪些優(yōu)勢并舉例說明。是否了解人力資源的六大模塊？

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單獨一次線下多對一面試，在小的封閉空間內(nèi)近距離交談，有一定的壓力。尤其是輪流問問題的時候感覺壓力倍增。

北京網(wǎng)聘咨詢有限公司(智聯(lián)招聘)執(zhí)行顧問面試題

1.有過什么校園組織經(jīng)驗，職位是什么，工作內(nèi)容以及重大貢獻
2.其中遇到了什么突發(fā)事件讓你措手不及后又是怎么解決的
3.近期讓自己最自豪的事情以及原由
4.覺得自己的優(yōu)缺點分別是什么
5.對公司有什么想提問或者了解的

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