HR進行面試介紹公司環境，工作待遇等。然后部門的主管及部門助理進行進行面試，問一些關于之前工作經驗的問題，問一些職業發展，薪資要求，介紹崗位的工作內容等

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HR這邊問的問題主要有這幾個。第一，在學校或上一份工作有哪些成就；第二，問一下你的個人問題，包括是否單身；第三，介紹公司環境及福利待遇。
部門領導問：1.為什么選擇這份工作，是否有工作經驗，簡單介紹2.介紹工作內容，是否能接受3.詢問個人問題等

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公司環境優美，干凈整潔，面試官和藹，沒架子。我們屬于先測試后群面，3分鐘的自我介紹，簡單問答，最后單獨分開，各部門經理進行二次面談，大家聊的還算愉快，發現公司元老比較多，薪資一般，晉升空間有限，適合應屆生學習

北京京日東大食品有限公司人力資源主管面試題

面試官讓做了簡單的的自我介紹，然后根據工作經驗進行了專業知識和業務能力測試，講解了公司的企業文化和工作時間，最后問了期望薪資。

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由HR領到會議室進行填寫表格，其中包括個人信息，職業規劃，職業素養和專業知識，然后就進行一對一專業面試，面試過程氛圍比較輕松，但是問題相對于比較專業，得有好的功底才可以應付自如。

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比如為什么不回老家而選擇在北京，抗壓能力如何，工作經歷，還有就是一大波專業的問題，

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