1、是群面，然后對面有2個HR；
2、進(jìn)群面的有14個人，每個人大概1分鐘的自我介紹，是按照HR排好的順序。每個人介紹完自己后，提一下請下一位同學(xué)進(jìn)行自我介紹；
3、HR給了一個問題：如果唐僧去西天取經(jīng)，可以帶以下八個人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，鄭和，武則天，牛頓，李白，你把這八個人按你的意愿從強(qiáng)到弱排個序，并解釋為什么？
4、HR解釋給10分鐘時間，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，最后需要給出一個我們討論好的答案；
5、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中...
6、HR讓我們選出一個同學(xué)作為代表，說出最后的排序；
7、HR問還有什么需要補(bǔ)充的嗎？
8、結(jié)束群面；
9、下午通知被刷...

廣州金升陽科技有限公司項(xiàng)目管理工程師面試題

由于是第一次面試，沒有什么準(zhǔn)備。以至于在自我介紹的時候過于緊張，介紹的不夠好。感覺在聽其他同學(xué)進(jìn)行自我介紹的時候，介紹的很有邏輯，把自己的優(yōu)點(diǎn)都說出來了。此時我更慌了...然后在無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論中，要把握最終的需要達(dá)到的目的是什么，不能光顧著表達(dá)自己的想法，要達(dá)到順序給出一個合理排序的目的。

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1 無論如何要以工作為主,接受領(lǐng)導(dǎo)的安排,不能因?yàn)橛忻芫筒还ぷ?而且要務(wù)必把工作完成.2 分析矛盾的原因,從自身出發(fā),看是否因?yàn)樽约旱难孕胁划?dāng)引起的,如果是就主動承認(rèn)錯誤,如果不是,就要積極與同事溝通交流,態(tài)度要誠懇,相信自己的同事一定能夠被我的真誠打動,從而化解矛盾.3在出差的過程中與同事好好合作,工作第一,也可借此機(jī)會增進(jìn)友誼.出差回來要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報成績,繼續(xù)與同事和睦相處.4總之,作為單位的一員,要提倡團(tuán)結(jié)友好的工作關(guān)系,多理解,多包容,從而使整個單位的工作氣氛更加和諧.

廣州金升陽科技有限公司法學(xué)崗面試題

領(lǐng)導(dǎo)派你去和一個關(guān)系不好的同事出差 整件事情由你負(fù)責(zé) 如何處理面對的問題 完成交代的事情 處理好同事之間的關(guān)系

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線下面試，10點(diǎn)半到金升陽公司，開了一小時的宣講會，宣講會結(jié)束，安排研發(fā)和非研發(fā)進(jìn)行面試，非研發(fā)的好像需要群面，研發(fā)的發(fā)了一份題目，5道模電的題目，10分鐘完成，包括1.電容的作用 2.虛短和虛斷的前提條件 3.變壓器電壓和電流的關(guān)系 4.增強(qiáng)型N溝道m(xù)os管符號和電極名稱 5.反相放大器的電路圖，筆試結(jié)束后會交上去批改，然后會篩選出一部分進(jìn)行下午的面試，下午的面試有技術(shù)面，然后是HR面，最后HR會通知收到offer的同學(xué)

廣州金升陽科技有限公司PCB工程師面試題

1.筆試
2.技術(shù)面
3.HR面
線下面試，10點(diǎn)半到金升陽公司，開了一小時的宣講會，宣講會結(jié)束，安排研發(fā)和非研發(fā)進(jìn)行面試，非研發(fā)的好像需要群面，研發(fā)的發(fā)了一份題目，5道模電的題目，10分鐘完成，包括1.電容的作用 2.虛短和虛斷的前提條件 3.變壓器電壓和電流的關(guān)系 4.增強(qiáng)型N溝道m(xù)os管符號和電極名稱 5.反相放大器的電路圖，筆試結(jié)束后會交上去批改，然后會篩選出一部分進(jìn)行下午的面試，下午的面試有技術(shù)面，然后是HR面，最后HR會通知收到offer的同學(xué)

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校園招聘，進(jìn)行的單面 ，首先進(jìn)行自我介紹，然后詢問了一些基本的有關(guān)電機(jī)與電機(jī)控制相關(guān) 的問題，如：FOC、SVPWM

廣州金升陽科技有限公司預(yù)研工程師面試題

自我介紹一下？電機(jī)都分為哪三類？你對電機(jī)控制都有哪些了解？簡述一下FOC+SVPWM？說一下你了解的電機(jī)控制算法

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