面試過程相對(duì)輕松，主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷中感興趣的內(nèi)容進(jìn)行提問。主要包括自我介紹、為什么換工作、工作中面臨最大的困難以及如何解決的、領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)你統(tǒng)一的評(píng)價(jià)、如果加入本公司你想怎么做等等。

寧波天邦股份有限公司培訓(xùn)經(jīng)理/主管面試題

1、自我介紹
一句話介紹個(gè)人基本信息和背景，三句話介紹為什么換工作，一句話介紹自己有什么優(yōu)勢(shì)
2、工作中面臨最大的困難以及如何解決的
培訓(xùn)的參訓(xùn)推動(dòng)和與業(yè)務(wù)部門工作沖突，通過培訓(xùn)包裝吸引及多輪溝通推動(dòng)
3、領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)你統(tǒng)一的評(píng)價(jià)
工作狂、有創(chuàng)新愛鉆研
4、如果加入本公司你想怎么做
著力打造培訓(xùn)體系

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

根據(jù)號(hào)碼排隊(duì)，11個(gè)人進(jìn)行群面，三個(gè)專業(yè)面試官，感覺是不同部門的，可能就是你以后工作的上司，有一個(gè)HR小姐姐主持群面，主持人開場(chǎng)先讓每個(gè)人依次進(jìn)行一個(gè)有特色自我介紹，然后開始群面，有好幾個(gè)是留學(xué)回來的，大家都說了自己的觀點(diǎn)

寧波天邦股份有限公司數(shù)據(jù)分析面試題

1：面試官主要結(jié)合簡(jiǎn)歷的實(shí)習(xí)經(jīng)歷問了每個(gè)人一個(gè)問題。
2、問人生中最失敗的經(jīng)歷是哪一段，用兩句話描述。
3、點(diǎn)名問的一些關(guān)于運(yùn)營(yíng)的問題，方法、策略等。
4、hr小姐姐還問你們有多少offer了。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

徐匯漕河涇開發(fā)區(qū) 數(shù)據(jù)分析專員
拉勾網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，三天后hr回復(fù)。
面試是hr和這個(gè)崗位的匯報(bào)對(duì)象一起面，整體感覺可以

天邦股份數(shù)據(jù)分析員面試題

1.對(duì)公司的了解
2.簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目
3.對(duì)數(shù)據(jù)分析哪方面比較感興趣呢，為什么
4.對(duì)公司的產(chǎn)品定位有什么了解

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>