校園招聘會上投遞簡歷后接到面試通知。當天下午有20來個人，基本都是應屆生。在會議室看了短片和hr簡單介紹后，20來人分成兩組同時無領導小組討論，討論議題是不帶衣服去南極or不帶水去沙漠二選一選哪個。討論完畢后原位休息，hr一個一個叫到小會客室1對1面試。我總共被面了2輪，之后讓回去等hr聯系。不過截至目前已經過去快3周，包括我和一起去的3個人依舊沒有任何消息，看公眾號他們之后又舉辦了一波面試，學校的招聘會也有參加。所以對于面試沒有反饋這一點，還蠻...不舒服的...。另外我參加的獵頭管培生是春招專場，據參加其他崗位秋招的同學說，他是被叫去了兩次面試，兩次之間間隔五六天，后面也是不了了之了。

浙江省對外服務公司獵頭顧問助理面試題

兩輪1對1面試都是偏壓力型。簡歷上的經歷會深挖，也會問最失敗、最成功、優缺點等常規問題。此外還有為什么沒參加秋招，之前的時間安排，有沒有其他offer，能否接受加班，每天最多工作多久（兩輪都有問到）等問題

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是學長內推的，給我提了一下意見。接著HR電話問了我一些問題，比如說對公司有什么了解，接下來可不可以全職等。又做了是散文和兩份線上測試。后面這個HR面試了我第一輪，第一輪都問一些比較基礎的東西，比如你最有壓力的事情是什么，受到過最大的挫折。接著二面會問你到底為什么選擇獵頭這個職業，而不是其他的。然后HR回來，內推我的學長也過來。簡單的再聊一聊。今天結束之后，讓我做一個關于公司和獵頭行業了解的PPT。之后還有三面四面和一個一天的體驗。

浙江省對外服務公司獵頭管培生面試題

1、用詞語你是個什么樣的人。

2、你認為什么是拼盡全力地做一件事情，你有過嗎？
3、你能夠接受獵頭這份工作的高強度工作壓力和剛開始并不高的工資嗎？
4、你能為公司做些什么?
5、你以后的工作生活發展有什么規劃?

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一共兩輪面試，本來有三輪
但是因為報名人多，所以直接HRD 面，然后總經理面試
HRD 是個很干練的女性，看起來30多歲，很專業，也很和藹

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1.經受過的最大的挫折，怎么樣走出來的、怎么克服的
2.堅持過最久的一件事
3.用五個詞形容你自己
4.對獵頭的了解，中長期的規劃

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