筆試：考行測+技術，主觀感覺比其他銀行難度要低一些。
面試：兩次面試，一面二面都是半結構化面試，時間都是5-8分鐘。
之后就是等通知、上傳體檢報告、簽約。

恒豐銀行總行科技崗面試題

一面
1. 如何處理工作中各種事務的順序？
2. 談談你對移動支付的看法？
3. 同事太過于注重細節，耽誤了項目進度，你如何處理？
二面
自我介紹
1. 從本專業（計算機）的角度，談談銀行怎樣擴大用戶群體？
2. 實習經驗對銀行這份工作有什么幫助？
3. 工作地點選擇（有北京上海濟南煙臺）？是否愿意調劑？

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春招，過了筆試就收到了線上面試通知
結構化單面，線上，騰訊會議，面試前20分鐘發的會議碼
進入后先核對身份信息，需要用身份證，
然后是3v1，三個面試官，兩個問題，總用時控制8分鐘內

恒豐銀行綜合管理崗面試題

兩個問題，可以有思考時間，
1、數字貨幣對傳統金融業的影響？
2、其他部門員工不配合工作怎么辦？

我的結果：一面過了，剛發線下面試通知。

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給了時間，但前面人多要等一些時間，面試前半個小時會短信發會議號，三個面試官一人一個問題，先自我介紹一分鐘內，總時長在8分鐘左右，節奏很快。

恒豐銀行營銷崗面試題

1、你為什么報銀行？
2、你有什么優勢？
3、你有什么職業規劃
4、你為什么來杭州

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初面，線上幾分鐘，兩個問題，即興演講，一個社會熱點類，一個職場處事相關的，沒有反問。。。。。

恒豐銀行管培生面試題

初面，線上幾分鐘，兩個問題，即興演講，一個社會熱點類，一個職場處事相關的，沒有反問。。。。。

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通過校園招聘投遞簡歷，宣講會現場沒有面試，都是簡歷截止之后開始的，第一輪是群面，是一個關于選最佳員工的排序，講的自圓其說即可，第二輪是多對多，就先自我介紹然后看每個人介紹職業規劃為什么選擇崗位通過校園招聘投遞簡歷，宣講會現場沒有面試，都是簡歷截止之后開始的，第一輪是群面，是一個關于選最佳員工的排序，講的自圓其說即可，第二輪是多對多，就先自我介紹然后看每個人介紹職業規劃為什么選擇崗位

恒豐銀行對公客戶經理面試題

通過校園招聘投遞簡歷，宣講會現場沒有面試，都是簡歷截止之后開始的，第一輪是群面，是一個關于選最佳員工的排序，講的自圓其說即可，第二輪是多對多，就先自我介紹然后看每個人介紹職業規劃為什么選擇崗位

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九點二十多從會議軟件輸入會議號進去等著，等了大概四十分鐘，還沒到10:30就到我了。線上有三位考官，一女兩男，先是女考官說看過我的簡歷，接下來會問三道結構化的問題，時間大概5-7分鐘。然后三位考官依次提問，我依次回答。

恒豐銀行科技崗面試題

1.如果公司交給你一項方案要你完成，你要整合所有同事的意見，但是大家都在全各地出差，你要怎么完成這項方案？
2.你要完成一項工作，但是公司有管理制度可能會推遲進展，你如何開展你的工作？

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