您好,下面是面試的過程記錄:1. 面試官介紹職位和公司背景。 2. 面試官了解我的工作經歷和專業技能,以及對我所申請職位的理解。 3. 面試官問了我一些關于我的工作經歷的深入問題,例如我在一個具有挑戰性的項目中遇到的問題以及如何解決它們。
面試官問的面試題:浙江舜宇光學有限公司實習工藝技術員面試題
這個崗位入職以后,需要馬上解決的三個問題是什么?難點在什么地方?
您覺得這個崗位什么樣的人比較合適?
您覺得目前這位leader,與什么風格的候選人合作比較匹配和順暢?
對這個職位要解決的問題,您的期望是什么?
您最近特別頭疼的有哪三件事?
您對行業發展趨勢是如何看的?
對幾個行業巨頭,您的評價分別是什么?
一共兩個面試官,然后先是自我介紹,自我介紹結束以后會根據你簡歷中的學科寫的主修科目來進行詢問,你科目的一些簡單問題或者問你對這門課的理解,然后會問有沒有其他的愛好?還有對簡歷中的,項目進行深挖提問
面試官問的面試題:浙江舜宇光學有限公司工藝工程師面試題
首先就自我介紹,如果有和你一個學校的同學在同一天面試的話,他有可能會問你,你和那個同學成績如何?就是兩個人成績誰好誰壞,第二個問題就是問你簡歷中寫的項目的一些具體內容,他會稍微問一下,然后就是平常的愛好之類的,下一個問題就是是否能接受倒班,還有是否有對象?
最后就是問一下,能否接受加班的情況,對加班的理解
一面Hr面試,主要份一些基本信息,比如家庭情況/上一家工作內容/工作年限/為啥離職/能接受工作地點變化嗎?二面問的很細基本上是技術內容
面試官問的面試題:浙江舜宇光學有限公司caxa制造工程師面試題
1.家庭住址情況是否有對象
2.有沒有相關經驗
3.又沒有做過A產品相關系列
4.上一家干了多久?為什么離職呢
通過校招獲得面試機會的,先是填測評,然后HR二面,主要是了解一些情況,基本沒什么問題。后面是技術面試,會有更高級的HR和技術部的負責人來面試,提出的問題我下面寫了。面試方式都是騰訊會議,三面過了就會發offer。總體流程蠻快的,HR告訴你是三天內,但基本都是兩天左右就有結果。
面試官問的面試題:浙江舜宇光學有限公司工藝技術面試題
先是自我介紹,然后會問你對崗位有什么了解,以及為什么會選擇舜宇公司,你的期望薪資是多少,還會讓你講一講之前的實習經歷和項目。
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