電話溝通了將近半個小時，詳細了解了工作經歷，家庭背景，及前工作待遇。通過電話溝通大概了解面試者的性格。正式面試為崗位對應總監進行溝通，專業知識、家庭情況、離職原因等都有問到，包括本工作要承擔的壓力等等。第二次為集團部門總監及HR面試，詢問問題與前期差不多。

金鷹國際集團安裝造價主管面試題

工作年限，專業技能，遇到困難的解決辦法，家庭住址，薪資要求，前工作的待遇情況，對自己未來的規劃，對自己自身的定位，承受壓力的程度。

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與HR溝通后決定先視頻面試，三位面試官，從不同的角度考察。大概25分鐘，其中問到了燃氣專業問題，由于前期沒有接觸，就實話實說了，有點尷尬。

南京金鷹國際集團安裝工程師面試題

1、如果作為甲方工程師，您認為怎樣對工程進行管理？可以舉例說明。2、是否有燃氣方面的管理經驗？3、以前完成項目的具體情況？

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一對一面試，問的很詳細，家庭，背景，以往經歷，為什么選擇金鷹，對未來有什么想法，工作職責，項目規劃，…………………………

南京金鷹國際集團安裝工程師面試題

開始一對一面試，問的很詳細，家庭，背景，以往經歷，為什么選擇金鷹，對未來有什么想法，工作職責，項目規劃，…………………………，還不錯

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