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fff 面試 (共3條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 50
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  • 50%
  • 50%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

fff面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:2024-05-16 12:12:26

質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(合肥) - FFF
2024-05-16 12:12:26
面試過程:

面試首先進(jìn)行了自我介紹,介紹了上一家工作的主要的工作內(nèi)容,問了兩個質(zhì)量問題是如何處理的。

面試官問的面試題:

FFF質(zhì)量工程師面試題

為什么會選擇這份工作?上一份工作辭職的原因是什么?你覺得你做這個工作有什么優(yōu)勢嗎?等等

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office assistant面試經(jīng)驗(ff) - fff
2015-10-26 05:40:46 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

模不同,并購豈能一概”為題,閱覽包括期刊、碩博在內(nèi)的40余篇文獻(xiàn)綜述,共纂寫20余篇文獻(xiàn)閱讀筆記
● 根據(jù)國泰安數(shù)據(jù)庫查找主板市場的上市公司中影響并購因素的企業(yè)規(guī)模、融資約束、交易特征等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
● 運用SPSS對跑后數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)性及回歸性分析,完成

面試官問的面試題:

fffoffice assistant面試題

模不同,并購豈能一概”為題,閱覽包括期刊、碩博在內(nèi)的40余篇文獻(xiàn)綜述,共纂寫20余篇文獻(xiàn)閱讀筆記
● 根據(jù)國泰安數(shù)據(jù)庫查找主板市場的上市公司中影響并購因素的企業(yè)規(guī)模、融資約束、交易特征等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
● 運用SPSS對跑后數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)性及回歸性分析,完成

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SAP/ERP面試經(jīng)驗(未知地區(qū)) - fff
2012-11-11 09:27:54
面試過程:

介紹自己

面試官問的面試題:

fffSAP/ERP面試題

一般

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