面試首先進(jìn)行了自我介紹,介紹了上一家工作的主要的工作內(nèi)容,問了兩個質(zhì)量問題是如何處理的。
面試官問的面試題:FFF質(zhì)量工程師面試題
為什么會選擇這份工作?上一份工作辭職的原因是什么?你覺得你做這個工作有什么優(yōu)勢嗎?等等
模不同,并購豈能一概”為題,閱覽包括期刊、碩博在內(nèi)的40余篇文獻(xiàn)綜述,共纂寫20余篇文獻(xiàn)閱讀筆記
● 根據(jù)國泰安數(shù)據(jù)庫查找主板市場的上市公司中影響并購因素的企業(yè)規(guī)模、融資約束、交易特征等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
● 運用SPSS對跑后數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)性及回歸性分析,完成
fffoffice assistant面試題
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● 根據(jù)國泰安數(shù)據(jù)庫查找主板市場的上市公司中影響并購因素的企業(yè)規(guī)模、融資約束、交易特征等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
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fff工資待遇 共10 條
fff面試經(jīng)驗 共 3 條
(共1029條) 三一重工
(共524條) 通用電氣公司GE
(共381條) 徐工集團(tuán)
(共20條) 約翰迪爾
(共41條) 中國五礦集團(tuán)公司
(共14條) 煙臺來福士海洋工程有限公司
(共4條) 山東齊星鐵塔科技股份有限公司
(共6條) 山東核電設(shè)備制造有限公司
(共6條) 北京千鋒互聯(lián)科技有限公司
(共5條) 通力
(共6條) 天津松正電子有限公司
(共6條) 中債資信評估