麥當勞 1960人分享
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試前一天下午就接到電話讓第二天下午去面試，時間好急啊，趕緊準備。在網絡上市調該公司的資料，只能查到一些基本的行業信息，公司信息只能查到是做什么的。沒辦法，只能按照查到的這點信息做準備了。
面試官問的面試題：麥當勞3g客服代表面試題
試前一天下午就接到電話讓第二天下午去面試，時間好急啊，趕緊準備。在網絡上市調該公司的資料，只能查到一些基本的行業信息，公司信息只能查到是做什么的。沒辦法，只能按照查到的這點信息做準備了。
他們可能問的問題：1.如果你獲得了這份工作，你要怎么為顧客更好得服務（等一些諸如此類的實踐問題）2.為什么想要得到這份工作3.如果你成為了經理，怎么使員工齊心協力的工作？
麥當勞作為快餐業的老大，標準化是其贏得競爭優勢的關鍵之處，不僅在員工操作和規章制度上是標準化的，在招聘面試中也體現出了這一特點。麥當勞的面試選才方法主要是STAR模式和OJE測評方法。
廣州麥當勞客服面試題
他們可能問的問題：1.如果你獲得了這份工作，你要怎么為顧客更好得服務（等一些諸如此類的實踐問題）2.為什么想要得到這份工作3.如果你成為了經理，怎么使員工齊心協力的工作？
麥當勞作為快餐業的老大，標準化是其贏得競爭優勢的關鍵之處，不僅在員工操作和規章制度上是標準化的，在招聘面試中也體現出了這一特點。麥當勞的面試選才方法主要是STAR模式和OJE測評方法。