PTC 24人分享
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HR和直屬領導電話面，主要是了解我現在的工作內容以及我掌握的一些和技能，我本來就是個帶人的項目經理，所以對這份項目工程師的工作很勝任，HR和直屬領導都直接說很滿意，開始談薪水，我說了一個獵頭幫我估計的期望值，有點高，HR委婉地告訴我期望值超出了他們的預算，我說薪水可以談，兩方都滿意。然后就是約定時間到公司一對一面，HR問了常規問題，然后就是英語交談，完了就是部門領導深入談一些具體的工作內容以及項目經驗。雖然產品稍有不同，但是項目過程是一樣的，并且給我一段時間熟悉，基本上詳談甚歡，很滿意！
面試官問的面試題：PTC阿斯頓撒面試題
陷阱不少，基本上面試中所有的面試陷阱題都問到了，這里一定要堅持自己應聘的職位，表明自己的興趣和職業規劃所在！?
PTC是熟人介紹的機會，開始HR面，問了一些為什么離開前一家公司的原因，自己對于這個職位的理解，對于IOT的看法等等
面試官問的面試題：PTCIOT面試題
IOT的經驗和對于PTC產品的理解，問了一些項目經驗和認識的人，不要瞎編就好了，基本上經理過的舊很好談
首先是電話面試，是個印度人，英文電面，不涉及技術問題的。
若干天后hr通知你去公司面談。
PTC銷售代表面試題
然后是team member面，1對2。很多問題和主管問的有重復。也詳細問了簡歷中提到的項目和技術。然后問在他們的項目中可能碰到的問題，如何解決。然后是些面試常見問題，如：公司不提升你，你會怎么樣，有什么值得驕傲的地方，舉例說明，你的優點、缺點，對工作有何影響等。