顯示HR電話溝通，到公司參見筆試，然后運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，最后是合伙人面試。整個(gè)過(guò)程難度不高，就是流程比較麻煩。

上海攀成德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司助理咨詢師面試題

你覺(jué)得能力重要還是態(tài)度重要？
為什么想要做咨詢？
你覺(jué)得咨詢需要具備的能力是什么？
針對(duì)簡(jiǎn)歷提了一些問(wèn)題

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1、第一步是筆試，題目是行測(cè)和管理類專業(yè)知識(shí)，還有一道案例分析題
2、第二步是HR面試，主要問(wèn)為什么選擇咨詢和這家公司，自己的優(yōu)劣勢(shì)等
3、第三步是總監(jiān)面試，問(wèn)的內(nèi)容和HR差不多，會(huì)細(xì)問(wèn)一些之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。據(jù)后入職小伙伴說(shuō)，后面總監(jiān)面試前增加了案例分析presentation環(huán)節(jié)。
4、據(jù)后入職小伙伴說(shuō)，現(xiàn)在還需要第四步合伙人面試，但我當(dāng)時(shí)沒(méi)參與

上海攀成德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司助理咨詢師面試題

1、為什么選擇咨詢這個(gè)行業(yè)；
2、咨詢很累，類民工工作，不像想象中光鮮，是否有正確認(rèn)識(shí)；
3、從事這個(gè)工作的優(yōu)劣勢(shì)；
4、為什么選擇這家公司

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1.電話面：詢問(wèn)基本情況，對(duì)公司基本情況的介紹
2.hr經(jīng)理面：根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，問(wèn)個(gè)人經(jīng)歷
3.合伙人面：考察個(gè)人思辨能力

上海攀成德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司管理咨詢顧問(wèn)面試題

1.為什么換工作
2.天賦和努力那個(gè)更重要
3.未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的
4.你是對(duì)自己公司所在的行業(yè)有何種看法，其優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)在什么地方

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