無領導小組討論，一個簡單的案例分兩組討論，各組自行推舉一個代表總結陳詞—-餐廳經理面試，試操作兩天，之后店長會問你認識了多少同事，誰是干什么的—-區域營運經理面試，自我介紹、職業規劃，一些比較細節的個人問題

蘇州肯德基有限公司儲備經理面試題

做一個簡單的自我介紹
未來的職業規劃
問你為什么要在本地發展，是不是準備長期在本地發展，有沒有對象，準不準備結婚，能不能接受公司調派

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面試還是比較和諧的吧，面試的領導還是比較親切的，主要還是看你適不適合服務者一行業。看你是內向還是外向吧

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問我的規劃啊，我那時候在實習我也沒想那么多就說先實習吧，多數還是和你聊聊天 看你開不開朗，整個過程也就10來分鐘吧

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一共三輪面試，第一輪人事面試，第二輪區域經理面試，第三輪，在公司總部大區域經理面試。主要看表達能力，和交流能力。畢竟在餐廳工作主要還是看人與人的交流和溝通。以及自己對當前職位的看法。

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一共三輪面試，第一輪人事面試，第二輪區域經理面試，第三輪，在公司總部大區域經理面試。主要看表達能力，和交流能力。畢竟在餐廳工作主要還是看人與人的交流和溝通。以及自己對當前職位的看法。

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