主要了解行業的理解，工作經歷，學歷等情況，對于面試者的抗壓能力比較看重。對于是否有目標醫院客戶資源也是參考之一

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偶在武漢大學醫學院的醫藥專場雇用會上將成立投遞。前幾天接到該企業的面試通知。

當天上午9點面試,下面就該企業的面試環境及薪資待遇還有個人對這次面試的印象做一先容,希望對大家有參考作用。

面試地點:武漢大學醫學院對面弘毅大酒店501室

面試人員:只有一名雇用人員面試,自稱胡總監。

面試方式:非一對一面試,而是一對多,即一個面試人員和許多應聘人員同時對多位面試者同時進行面試。

面試歷程:

胡總監:非常接待你們來應聘,不知道你們對偶們天普企業有無相識。

求職者1:知道一些,到你們網站上看了,企業成立梗概十年,主要做生物制藥方面的。

求職者2:你們企業的產品主要是治療心血管方面的。

求職者3:貴企業有個一類新藥,有一類新藥的企業還是不多的。

胡總監:偶想你們來應聘,不管最后能否留下來,都應該對偶們企業有一些比較深的相識。(面向偶)你對偶們企業相識嗎?

偶:你們企業有一個一類藥,兩個二類藥和兩個四類藥。

胡總監:偶們天普企業,一個一類藥今年11月份通過了三期臨床,準備來歲在美國上市,是以偶們準備雇用新藥推廣人員。現在做藥有兩種模式:一個是直接給醫生回扣來催銷藥品,這是醫藥代表;另外一種是學術推廣,像許多外企楊森、輝瑞這些企業都接納的是學術推廣模式,主要是給以發表論文、參加學術集會等形式來推廣產品。你們還有啥子疑難題目要問的

偶:今天是應聘市場推廣的人員面試是嗎?你們也招開發人員的吧?偶準備應聘開發方面。其實做銷售也可以,只要薪資待遇好。

胡總監:你要如何的薪資呢?

偶:做銷售的話,不低于6000元人平易近幣,開發不低于5000元人平易近幣,偶指的是起薪。

胡總監:偶們開發人員招的比較少,并且要把簡歷拿回去給專業人員看了才決議,要專業非常吻合的面試者才能通過。至于銷售人員的薪資待遇,碩士學位底薪是3500元人平易近幣,本科是2000元人平易近幣。

偶:做銷售沒有6000元人平易近幣的底薪,不足以吸引偶讓偶放棄專業,況且在廣州、上海如許的都會,5000~6000元人平易近幣的薪水是一般水平。比如上海藥明康德工資的底薪為5500元人平易近幣;開拓者企業底薪是4500元人平易近幣;三九藥業的推廣人員提供的年薪是6"8萬元人平易近幣。

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自我介紹，隨后就是大概聊聊醫藥這行業?

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