hr只是負責收集審核個人簡歷,個人簡歷是按照公司標準表格寫。然后就是專業領導面試,首先自我介紹1-2分鐘,然后談項目經歷,主要是談他們感興趣的項目經歷。我在恒大地產干過,他們還是比較重視的。然后談了進度、工人配備,主要是面試管引導。難度不大,我們談了十幾分鐘,然后直接通過。
面試官問的面試題:河南正商置業有限公司專業土建工程師面試題
經歷的工程進度最快多少天一層?
要上多少人?分工種的那種。
主要是這些。其他的就是泛泛而談,比如夜間加班,趕進度。
在網上投了簡歷,等了兩天吧,短信通知去某大廈面試,就抱著試試的心態,提前到了20分鐘,然后排隊等候,10人一組進入室內進行群面,先讓自我介紹,然后問自己的置業規劃和對地產的理解,然后又問了一些專業性很強的問題??偣膊畈欢鄡煞昼姷臅r間,當時很是緊張,沒有經歷過這種嚴肅人多的面試場面。
面試官問的面試題:河南正商置業有限公司土建工程師面試題
自我介紹后就問對地產開發的理解,大概步驟和前期重點環節是啥,又問具體專業知識,如地下室防水等級一般要求幾級,外墻保溫材料的防火等級不得低于幾級?等等很具體的細節,
8號上午去的面試地點,說實話,心里不是蠻有普,以前一直在乙方項目工作,5、6年工作經驗。但是總得嘗試。面試官是一位很有資歷和經驗的人,人很和善,問到一些專業性的問題,還是由于緊張沒回答好。也填了一張表,兩頁紙,寫了比較長的時間。
面試官問的面試題:河南正商置業有限公司土建工程師面試題
1.樁基礎有哪些形式,你平時見過的有哪些?
2.交房時業主會著重留意哪些位置?
3.施工質量前期如何控制?
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