在網上投了簡歷,過了兩天HR就打電話,讓我第二天去面試,地點是陸家嘴世紀金融廣場。到了公司,面試的是總監,同時還有另外一個男生也坐在茶水間,然后總監來了,一起面試我們兩個人。
面試官問的面試題:東北證券機構銷售部 實習生面試題
總監先讓我們分別做了自我介紹,然后讓我們介紹一下自己以前的實習都做了什么。對面那個男生先自我介紹,然后我做自我介紹。做完自我介紹,總監問了我們為什么要面試這份實習,一個一個回答。然后,總監問我們以前實習都研究過哪些公司,然后總監要我們根據以前的研究,向客戶去推薦這家公司的股票,兩分鐘時間思考。那個哥們先說,他研究過茅臺,然后先講了茅臺的股票變動,茅臺的財務,茅臺的發展,最后總結,茅臺以后還會漲。到了我,我講了金科股份,先說了一下國家宏觀策略,再說了這些策略對房地產行業的影響,再分析了金科最近的市場策略和他在市場上的地位,最后總結出,金科在這樣的市場環境下,結合它的策略,以后盈利會有增長,建議去買。當晚就被通知第二天要參加入職培訓,工資不高,一個月五百。后來,聽說總監是看我的邏輯分析有基本框架,才要我的。
問你一些問題通過實習僧找的,面試的時候有總共6個應聘者一起等候,我們都是南開大學的,只是有研究生有本科生,學院也不一樣,排了個號,我是4號,接著就一個一個進去面了,單面,但因為是日常實習,而且屬于急招吧,問的很少,主要是時間問題,一周幾天,總計多長時間,面試就5分鐘,感覺還行,不緊張
面試官問的面試題:東北證券android實習生面試題
面試官問的面試題:
面試官提出的問題主要是圍繞時間問題,一周幾天,總計多長時間,我當時說3到4天,他還讓我說一個準確的時間,我說可能還要招代客。沒太確定好,另一個面試官就笑了一下,不過總體氣氛不緊張,問的也少
總部渠道運營崗,面試兩輪,部門領導面及總部hr 面,面試根據崗位匹配性和候選人經驗重點聊
面試官問的面試題:東北證券渠道運營面試題
為什么選擇東北證券,了解哪些互聯網渠道,怎么去展業,自我介紹,家庭背景等等。工作規劃,如何平衡工作和家庭
1.自我介紹
2.講一下系統上下游接口邏輯
3.說明你最近三年績效,以及為什么會給你這樣的績效
4.為什么來我們公司,并追問為什么沒有選擇其他同業
東北證券edms系統管理員面試題
1.自我介紹
2.講一下系統上下游接口邏輯
3.說明你最近三年績效,以及為什么會給你這樣的績效
4.為什么來我們公司,并追問為什么沒有選擇其他同業
只面了一次,然后就沒消息了,面試是短信通知進行線上面試,屬于單面,比較結構化,類型很正常,沒有什么很刁鉆的問題
面試官問的面試題:東北證券財富管理專員面試題
先讓做了個自我介紹,然后根據簡歷提問,問了問學校內的經歷,,寫的項目也讓介紹了一下,最后問有沒有證券相關的工作經驗或證書。
面試分組同時提問題。
比較看重簡歷已經是否有相關的實習經驗。
會有兩分鐘左右的自我介紹。
最后有反問的環節。
東北證券固定收益部交易員面試題
會提問固定收益方面的專業內容題目,并且會根據回答的具體內容進行追問,會問比較細節的內容。
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