1- HR電話溝通,如、hr會問一些個人信息比如:換工作原因、擅長的行業和專業模塊以及目前的薪酬情況和期望的薪酬;
2- 現場事業部負責人面試,;
3- 公司分管領導面試。
中智人力資源管理咨詢有限公司咨詢哥屋恩面試題
1- 自我介紹,這個沒有特別的就是根據自己的情況進行介紹說明;
2- 項目案例講解,著重亮點介紹:面試官會讓你自己挑1-2個項目介紹項目背景、難點和亮點以后后續的情況;
3- 換工作原因和期望,最后會考察穩定性,看看你換工作的目的和如果來了會不會比較穩定和比較努力工作。
到公司后由面試負責人領進辦公室,填基本情況表后,一對一面試到公司后由面試負責人領進辦公室,填基本情況表后,一對一面試
面試官問的面試題:中智人力資源管理咨詢有限公司項目助理實習生面試題
對公司的了解
以往項目經歷
以后的職業發展
實習幾天實習期限對公司的了解
以往項目經歷
以后的職業發展
實習幾天實習期限
面試過程整體很輕松,hr帶我到一會議室坐下,給了幾本公司的書供我參閱,沒等一會,有入職后直接管轄的市場經理來面試,上來就是自我介紹,可能因為我準備的比較充分,介紹完后hr沒有太多根據簡歷問問題,而是跟我講述了銷售這一行業和市場助理這一職位的概況和日后情形,30分鐘結束,面試完后還送到電梯間,十分客氣。
面試官問的面試題:中智人力資源管理咨詢有限公司市場助理面試題
自我介紹
有什么問題問他?
對公司有什么要求?
如何理解市場助理這一崗位?
銷售行業能帶給你什么?
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