兩輪面試，第一輪線上的，先一分鐘以內自我介紹，再給六個題目，你隨機抽一個，然后回答。有一分鐘的準備時間。第二輪線下面試，也是一分鐘以內自我介紹，然后提了個問題讓你回答

招商銀行合肥分行零售金融專員面試題

第一輪抽到的問題是有一個會要開，讓你統籌策劃一下，說清楚你的想法，提供一個方案
第二輪線下面試抽到的題目是你覺得自己最像什么物品
簡歷上寫的實習經歷也會被問 ‘你實習期間做的這個內容，你得到了什么收獲？’；還有畢業設計也可能會被問；有沒有對象；有幾個offer了

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1.通過網申簡歷篩選獲得筆試機會。
2.10月下旬開始一面，一面首先是群面（無領導小組7V7對抗）+單面（6分鐘左右）。
3.一面之后大概四天收到二面（即終面）通知，面試形式是7v1，沒有專業問題，比較友好。

招商銀行合肥分行業務類面試題

一面半結構化問題：
1.評價一下剛才群面大家的表現。
2.是否接受調劑。
二面半結構化問題：
1.成績排名怎么樣？
2.獲得過哪些獎勵。
3.學生活動、校園活動？
4.考取過哪些證書？
5.是否接受調劑，不用啰嗦，只要回答是或否即可。

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10.16下午進行的一面
一面的形式為：無領導小組討論，是關于刷臉支付是否應該推廣的辯論；然后群面結束無縫對接結構化面試，主要是自我介紹＋實習經歷，以及校園成績如何還有問有沒有在學校組織什么社團活動以及崗位和地點的調劑。
10.22下午就收到二面即終面的通知，10.24上午八點進行了終面，應該算是高管面，7個領導做會議室一排問你問題。。。主要問其他家銀行給你發offer你會選擇招行還是其他家以及你對招行的印象是什么還有一些崗位及工作地點調劑的問題。

招商銀行合肥分行定向培訓生面試題

1.對招行的認識？
2.對崗位調劑的看法？
3.有沒有組織過社團活動？
4.在學校成績怎么樣?
5.有offer時，你會選擇招商銀行嗎？

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