面試就是ai面，然后自己對著手機回答問題，我也不知道我投的是什么崗位，我是拿著手機然后再文心一言上問答案，然后對著念的，我覺得這種面試太應付人了

天馬微電子質量工程師面試題

1.舉一個你在工作中快速拓展自己知識邊界的例子，你做了什么，結果怎么樣
2.回憶一次你的團隊在合作上僵局的經歷，當時你具體是怎么做的，最后的結果是什么
3.請回憶一次，你通過游說持有不同觀點的各方來獲取所有人支持的經歷，當時是什么情況，你具體做了什么來說服他人，最終的結果如何
4。作為班級班長，在過去的工作和學習中，你遇到過最大的挫折是什么，你是怎么解決的，請舉例詳細說明
5.回憶在考研過程中讓你措手不及的變化，你當時具體如何想、如何做的，最后結果如何
6.一幅圖，中間有四個不同顏色的方塊，周圍有不同的手，有夸獎有贊同，有人傾聽，請用英文，表述你看到的東西，并且聯想到你生活中的一些事情，作出詳細的討論

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

校園招聘報名的，去廈門分公司面試。
先是筆試，筆試有點難，是關于公司主要處理設備的基本知識。
比如說脫硝除塵的原理、流程、處理問題時需要添加的試劑等。
做題感覺很差。但是面試比較輕松，就是針對簡歷，提一些問題，專業、畢業設計或者其他事情相關的。
面試結束后，帶我去看了我任職后可能會去的工作站，介紹了工作環境，簡要的工作內容，這也大概算是確定了。
但最后因為升學了，就沒去任職。

廈門天馬微電子有限公司led工藝員面試題

做題感覺不好。但是面試比較輕松，問我為什么選擇他們公司，就是針對簡歷，提一些問題，實習經歷、畢業設計或者其他事情相關的。
面試結束后，問我為什么選擇他們公司，介紹了工作環境，簡要的工作內容，這也大概算是確定了。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

等結果太慢了，周二面試等到周五也沒通知結果，此時其他家已經通知我第二周入職，不得已打電話問人事面試結果，第二周周一晚上七點（估計加班多）才告知視頻面試具體時間，然后周二面試，今天周五也沒等到結果，又不得已詢問人事，告知基本是通過的，只是還需要具體流程，太久了……

上海天馬微電子有限公司日語高級銷售代表面試題

51上投了簡歷，好像第一投遞的時候被Hr標注了感興趣，第二輪才注意到并聯系了我，面試第一輪人事小哥簡單聊天，非常有親和力，氣氛融洽，感覺是位陽光的帥哥……接著等待會日語的經理，日語進行了一些常規的對話，問到為什么離開武漢時我回答因為當時感覺福利制度不太完善，讓我舉例說明，我說了試用期沒有社保、加班沒有加班費，被追問什么才算加班，新員工因為工作不熟練加班算不算（直覺告訴我加班多而且沒有加班費），后來讓我掃碼做了性格測試題，加人事小哥微信并發送結果就結束了一面。二面是經理視頻面試，問到了對LCD行業的了解以及一道難題：在天馬能呆多久？什么原因會讓你離開？這題太難了，還好我面試經驗豐富，腦子轉的快?電話問到面試通過了，現在還在等正式結果通知

贊一下(8) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先自我介紹，在問課題，為啥選擇天馬，天馬公司咋樣。為啥選擇為上海，實習的一些公司，企業為什么要面試？這是企業了解應征者對工作態度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，特別是關于希望進入業界的消息！在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘者能力的一種重要手段。下面是一些經典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變萬化的，但萬變不離其宗，所謂"運用之妙，存乎一心"，掌握了常規的方法技巧，面試當然會馬到成功的。衡水人才網特收集了面試官最常提問的30個問題希望對大家有所幫助。

上海天馬微電子有限公司cmf工藝工程師面試題

針對行業最近動態及公司最近重大事件詢問 面試前做好功課，了解公司所在行業的發展狀況，所處的發展階段，再了解下公司近期發生的重大事件...
2.2）針對公司崗位詢問 很多公司對在招崗位的描述比較籠統模糊，看起來高大上但又看不出具體的工作內容，這時候可以詢問崗位的詳細日常工作，比如...
3.3）針對薪酬結構問 有很多應聘者都會回避這個問題，其實這問題問的最佳時機是在面試進展到后期的時候，工作時間不長的應聘者，容易在薪酬上談判...
4.4）針對面試出結果時間問 可以問下面試官什么時候可以給結果，如果手上已有其他公司的職位offer的話，可以適當表明，已收到其他公司offer...

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1.校園招聘通知面試
2.先ai面試，再單面
3.面試過程中，先進行了自我介紹，接著面試官就簡歷、工作經驗及職業規劃進行了提問。最后面試官對我和公司的匹配度進行了總結，并表示后續會通知面試結果
4.感覺還行

廈門天馬微電子有限公司安全環保人員面試題

1.自我介紹，要包括實習、成果、校園經歷等等；
2.回憶一次你作為負責人或你作為團隊的成員，共同完成一次團隊任務的經歷。你當時具體做了什么來保證任務的完成？
3.職業規劃
4.遇到的最大困難，如何解決
5.加班看法

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

9月校園招聘來的，先是宣講會，效果不錯，然后當天晚上讓做在線測試，就是性格、邏輯的測試，難度不大。第二天開始一面，由于我是投的研發類，所以是技術面，一對一，面試官先讓做自我介紹，然后看到我的博士階段研究內容問了問相關問題，其次問了問對天馬的了解以及為什么要去深圳等等問題。二面時HR面，透露給我深圳不招博士生，廈門再招，又給我講了廈門公司的發展規劃，然后繼續問了問我為什么要去深圳等等。
第二天，第三面，潛力發掘，給了一個題目，給你三分鐘準備你對這個題目的理解，我的題目是“好馬要不要吃回頭草”，回答完畢后，跟我說可以給廈門的研發崗，問我的意思，我還是堅持深圳，所以很可惜沒有簽約。但是整體面試流程還不錯。只是到三面都沒有談薪資個人覺得可能薪資不高吧。

上海天馬微電子公司面板研發類面試題

一面
1. 自我介紹
2. 對天馬有什么了解？
3. 為什么要選擇深圳
4. 介紹下你的研究內容
二面
1. 自我介紹
2. 為什么要去深圳
3. 關于廈門天馬的一些情況
4. 我的提問：企業offer可以保留多久
三面 潛力挖掘
闡述你對“好馬該不該吃回頭草”的理解

贊一下(14) 踩一下 查看面試題參考答案>>